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微信上对我进行辱骂可以起诉他嘛
回复:可以起诉,但可能不会立案和受理。 如果是通过一对一发信息骂,其他人不知道得情况下,公安机关及法院均不会刑事立案,这种情况下,骂人者并未造成受骂者的名誉权受到侵害,受害者往往可以通过拉黑举报对方等处理此事;如果通过群聊、朋友圈等公然进行骂人,则可以要求公安机关予以立案,情节严重的,可以告诉相关部门,要求追究刑事责任。 法律依据 《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 《中华人民共和国民事诉讼法(2024修订)》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
侵权 | 2024-03-31 06:55
车祸对方主要责任,把我手机摔坏了,对方说她不认让我起诉她
回复:协商不成起诉解决。
交通事故 | 2024-02-17 23:36
我在上月报名了一个影视后期网课,签合同的时候老师所属企业是未来计划,但现在他们所属企业却是东方计划教育,这是怎么回事
回复:培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为,消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的,可以依法向辖区法院提起诉讼。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
合同纠纷 | 2024-02-09 14:09
你好,我想咨询一下,在一家公司工作两年,没有给缴纳社保,这个我怎么仲裁这个公司
回复:你好,律师解析: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期。 3、然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。 4、劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷 | 2024-01-29 15:12
我在衡水一私立中学工作,由于领导压迫,计划辞职并提交了离职申请, 在这之后负责主任押着我的离职不给处理,主任说自己不知道让我找办公室,办公室又让我找主任,互相踢皮球 现在又以“违约”为由压迫,说的是离职属于违约要给学校5万块钱, 并且是合同上写的,这个是合法的吗, 我跟他们理论他们说对不起学生对不起学校,但是合同法规定不应该是提前1个月属于正常离职吗? 为什么在这里就不正常了? 而且既然这样我和他们说那我能不能请长假,他说以后再说, 而且这个期间拒收辞职信,现在无法合法离职, 同时在签合同的时候乙方合同就被单位要走, 目前请假没办法请,离职又不收档案,跟他们讲道理他们就讲感情,跟他们讲感情他们就谈钱,可是这个钱收的话,是合法的嘛? 接下来应该怎么办?(每个过程我都有对话的录音以及电话录音) 个人档案也在被押着
回复:法律分析: 离职不批,先和单位协商,协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷 | 2024-01-25 16:28
1.2022年河北省三河市 2.案件终本 3.寻找执行律师专业解决
回复:1、律师申请调查令查询国有银行账户流水、商业银行、村镇银行都是调查财产线索的关键一步。已注销、新办理、当前不使用状态的账户。 2、律师调查被执行人工作单位工资发放情况流水。 3、律师调查社保管理机构关于养老金、公积金等情况 4、律师查询车辆动态具体位置,需要技侦手段。 5、律师查询小产权房、已购买未登记商品房、赠与子女房产、宅基地等线索。 6、律师查询被执行人股权是否出质、转让、抵押等,股票证券、期货相关详细信息 7、律师调查通过假离婚,未分割的夫妻共同财产情况,通过析产诉讼或查扣冻转入执行异议程序。 8、律师调查代持股权、代持房产、代还贷款、代持股票、代持车辆、应收账款、到期债权、未到期债权、第三人代为清偿、债务转移、债权转移等财产线索 9、碳排放交易个人额度、股息红利、保险、工程欠付款等等
债权债务 | 2024-01-23 11:09
目前我在一私立高中任教,准备离职,并且与直管领导表达多次自己的意愿,提前一个月写了离职申请,现在该领导一直压着不给我办离职手续,我该怎么办?
回复:如果是劳动合同,提前30天通知单位,原则上不需要你支付违约金的。劳动合同法除了专项培训外没有规定其他劳动者支付违约金的情形。
劳动纠纷 | 2024-01-22 20:47
您好,我在衡水一私立中学工作,历史中学老师任班主任,因为工作劳累,身体越来越坏,打算辞职,领导压迫,一直以辞退逼迫,现在离职又不允许,当时签的合同是3年,现在1年半,我提前1个月左右对学校领导(年级主任)反应我的情况和意愿,而且是该主任一直压迫导致我身体越来越差但是学校以违约为由要求我缴5万违约金,且学校现在压我档案不给,我手里的乙方合同也在签完字就被收走了
回复:您好,法律分析:私立学校签署的劳动合同除了竞业禁止和培训期可以约定违约金,其他的情况一律不得约定违约金。就算约定了也是不合法的,无效的。如果确有劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。 但是除了竞业禁止和培训期以外,其他情况下签署的合同约定了违约金,劳动者不需要赔偿。这种情况也是违背了我国法律的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动纠纷 | 2024-01-19 09:59
您好,我在衡水一私立中学工作,历史中学老师任班主任,因为工作劳累,身体越来越坏,打算辞职,领导压迫,一直以辞退逼迫,现在离职又不允许,当时签的合同是3年,现在1年半,我提前和学校反应,学校以违约为由要求我缴5万违约金,且学校现在押着我档案不给,我手里的乙方合同也在签完字就被收走了
回复:您好,劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无需用人单位同意。 若用人单位迟迟不办理离职手续,劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。 违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。 依不同标准,违约金可分为: (1)法定违约金和约定违约金; (2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。 合同法施行之前,我国的违约金制度兼容以上各种形态,合同法则做了全新的规定。
劳动纠纷 | 2024-01-19 09:44
曲周县 我需要律师查档 已经立案了需要查被告信息 查档
回复:法律分析: 律师可以在立案后申请法院调取;个人查询则由申请法院出具调查取证函;或者接受当事人委托持委托书、律师执业证及律师事务所介绍信,可以到公安机关查询得到被告的户籍登记信息。 法律依据: 《中华人民共和国律师法》 第三十五条 受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。 律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第四十三条 辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意,可以向他们收集与本案有关的材料,也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据,或者申请人民法院通知证人出庭作证。 辩护律师经人民检察院或者人民法院许可,并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意,可以向他们收集与本案有关的材料。
合同纠纷 | 2024-01-16 17:11
装修公司不按合同装修,推迟交工
回复:装修公司拖延工期的,当事人可以请求装修公司在约定的期限内尽快施工;如果装修公司的行为构成违约的,当事人可以通过协商或者起诉请求装修公司承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 法律依据 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十二条 履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
合同纠纷 | 2024-01-05 17:46
我家房后面一直往家里漏水,给村里大队说了人家给从新打的水泥路面,这次下雪房后面结冰了,房后面邻居刨冰把水泥路面也弄坏了,妈妈去后面看了看着急了,不知道是谁就开始骂,骂了有两分钟,结果房后面邻居没出来,房后面第三户拿刀出来砍我妈妈,砍了好几次没砍住,门口好几个邻居给拦住了,把刀也给夺下来,后来第三户邻居又把我妈妈拉到在地打,邻居们给劝开了,妈妈头上挨了好几次拳,妈妈给我打电话,我就报警了,我这有拿刀砍人的全过程,以及视频,现在对方不问也不管,怎么办。
回复:1、打人,造成他人轻伤及以上的,构成故意伤害罪,处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。未造成轻伤的,定为非法侵入住宅罪,处三年以下的有期徒刑或者拘役。 2、法律依据:《治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙打、伤害他人的; (二)打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次打、伤害他人或者一次打、伤害多人的。
综合 | 2024-01-03 19:51
请问河北省承德市交通事故伤残赔偿金赔偿标准,伤者为无固定职业的农民
回复:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年 3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月 4、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限 5、住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数 6、医疗费赔偿金=诊疗费 医药费 住院费 其他 7、误工费=受害人误工收入(天/月/年)×误工时间 8、护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 9、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用 10、交通费=实际发生的合理费用 11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间 12、营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定 13、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定) 14、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础) 二、伤残赔偿金的计算方法 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条规定条文,”明确了残疾赔偿金的计算标准和计算期限。 (一)、计算标准 采取了“定型化赔偿”的方式,即通过固定的计算标准和期限来确定赔偿数额。 1.1采取了“定型化赔偿”的方式原因 残疾赔偿金作为对丧失劳动能力这一损害的填补,本应从根据受害人的个体素质、工作能力、教育程度等主观因素出发,估测其具备完整的劳动能力的情况下,在未来能够取得的收入,由此,作为确定赔偿数额的依据。但是,这种预测没有客观的标准,而且其无法预测的不确定因素很多,当事人对此很难达成较为一致的认识,不利于纠纷的解决。 1.2计算标准的变化 1.2.1舍弃了我国原先采用的当地居民基本生活费标准,改采受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(对保护残疾受害人更为有利)。 1.2.2城镇居民人均可支配收入是指根据城镇居民家庭可支配收入除以平均负担系数计算出的个人平均收入。按照国家统计局的有关解释,城镇居民家庭可支配收入是指被调查的城镇家庭居民在支付个人所得税、财产税及其它经常性转移支出后所余下的实际收入。平均负担系数是指每一就业者负担人数。(例如,我国2000年的城镇就业者的平均负担系数为1.86,其中北京市2000年的城镇居民人均可支配收入为10349.7元。) 1.2.3农村居民人均纯收入也是指根据农村居民家庭纯收入除以平均负担系数计算出的农村居民人均年纯收入。(例如,我国2000年农村居民的平均负担系数为1.52,北京市2000年的农村居民纯收入为4604.55元。 ) 1.2.4受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入是一个客观的标准。政府统计部门都会在每一个统计年度结束后的一定时间,公布各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据,其中就包括上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入。(实践中各省、自治区、直辖市的高级人民法院会以通知方式明确具体标准,以江西省为例,如《江西省<人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>中赔偿项目参照指标》( 赣高法50号 ) (二)、计算期限 2.1对于计算期限,人身损害赔偿司法解释也是采取定型化方式,即以二十年的固定期限为标准。 在第25条第1款规定:“定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。” 2.2以前的有关行政法规和司法解释中有关残废者生活补助费的赔偿期限与人身损害赔偿司法解释本条规定残疾赔偿金的赔偿期限不一致,如: 2.2.1《医疗事故处理条例》第50条规定残疾生活补助费自定残之月起最长赔偿30年的规定。 2.2.2《道路交通事故处理办法》、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》的有关规定,也有所区别。 2.2.3旧的解释与新的解释相冲突,在以后的适用中,当然按新的解释处理。但是,此解释与行政法规的冲突如何解决,还需要进一步明确。 (三)、关于多等级伤残的计算 3.1 所谓等级伤残,就是多个伤残。比如某人上肢为9级,下肢为8级,腹部为10级。那么这样的多个伤残,如何何计算残疾赔偿金呢? 道路交通事故受伤人员伤残评定(GB 18667-2002 )附录B中,列出了多等级伤残者的伤残赔偿计算公式,这个公式是根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式,公式如下: C=Ct×C1×(Ih ∑Ia,i )( Ia≤10%,I =1,2,3……n,多处伤残)。在这个公式后,附录B是这样让我们理解公式运用的: C——伤残者的伤残实际赔偿额; Ct——伤残赔偿总额元; C1——指赔偿责任系数,即事故责任的比例,用百分比(%)表示。按一般情况,交通事故责任中对赔偿义务主体的责任包括主要责任,次要责任、全部责任、同等责任和无责任,这五种责任相对应的损害赔偿负担比例一般是70%、30%、100%、50%和0%。这也就是说0≤C1≤1(即0%≤C1≤100%)实际表达的意思就是赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度; Ih——指伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即多等级伤残者,最高伤残等级的赔偿比例,用百分比(%)表示。这句话的含义指受害人有多处伤害的,以其最重伤害所对应残级赔偿指数(即拾级伤残赔偿10%、玖级伤残赔偿20%、捌级伤残赔偿30%……余类推) Ia——伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比(%)表示,0≤Ia≤10%;(Ih ∑Ia,i)≤100%。 3.2 举例:2011年伤者龚某某(63岁)诉中国人民财产保险股份有限公司楚雄支公司一案〔云南省昆明市官渡区人民法院(2011)官民一初字第3135号〕,尤学律师作为龚某某的代理人,提出龚某某因交通事故受伤,伤残为二个八级,因此伤残赔偿金=16065元×17年×100%×(30% 4%)。这里C是伤残赔偿金,Ct是伤残赔偿总额为273105元(16065元×17年),C1指赔偿责任系数为100%(因为龚某某无责任),Ih是伤残等级最高处的伤残赔偿指数为30%,Ia伤残赔偿附加指数为4%。最终法院采纳了尤学律师的计算方法,确定伤残赔偿金为92855.7元=16065元×17年×100%×(30% 4%)。
交通事故 | 2023-12-07 20:20
我是小老板,大老板把工资款给了我,但是我没给工人们发,现在大老板起诉我,告我财产侵占
回复:老板把钱拿了不给下面工人发工资是属于违法的,可以去劳动局举报仲裁,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 亲,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3:给私人老板打工也算劳动关系,收集好为私人老板工作的证据,然后直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
刑事 | 2023-12-06 17:51
在明知道对方有抑郁的情况下校园欺凌别人导致抑郁更加严重并且有轻生的想法,还有很大心理阴影走不出来,应赔付多少钱?
回复:校园暴力属于人身伤害,抑郁症属于严重的精神伤害给受害人造成严重的精神伤害可以要去行为赔偿,校园暴力可能构成刑法或者违法治安管理处罚法未成年的孩子也有责任承担责任 。 《刑法》第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。2.第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
综合 | 2023-11-26 23:33
在青龙满族自治县发生工伤十级一次性就业补助金和一次性医疗补助金怎么算没有工资流水在建筑工地上干活
回复:1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动纠纷 | 2023-11-15 10:32
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