产品外观侵权
回复：一、商品外观侵权如何处理
(一)侵犯专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；
(二)不愿协商或协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉；
(三)不愿协商或协商不成的，专利权人或者利害关系人也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门是指由省、自治区、直辖市人民政府以及专利管理工作量大又有实际处理能力的设区的市人民政府设立的管理专利工作的部门；
(四)进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解；调解不成的，当事人可以依照《民事诉讼法》向人民法院起诉；
(五)向“12312”保护知识产权举报投诉服务中心投诉。
二、商标侵权赔偿金额标准是多少
1.根据《中华人民共和国商标法》第六十三条的规定，侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权、情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上三倍以下确定赔偿数额。
2.赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。人民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽力举证，而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料;侵权人不提供或者提供虚假的账簿、资料的，人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据判定赔偿数额。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予三百万元以下的赔偿。
知识产权
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2023-03-18 21:55
你好
回复：你好，你想咨询什么事情。
债权债务
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2023-03-14 11:53
对方买鸡。宰杀后不付钱。金额267
回复：屠宰场收走鸡不给钱您可以携带相关的收款收据证明去向人民法院起诉，让法院判决对方执行债务。法院判决书下来之后当事人就可以向法院申请让对方执行判决书。如果对方是有财产而拒不还钱的话，那么法院对通过强制执行的手段将对方进行拘留让对方执行判决书。您还可以找当地的工商管理部门进行投诉，以及找当地的媒体进行曝光哦！
综合
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2023-03-11 23:43
1、2023年2月份确诊肺腺癌，全身多处骨转移，
2、2023年3月份申请因病提前退休，社保已交满15年，男性，年龄59周岁，当地相关部门要求治疗期满6个月才可以申请，想问下这个是否有相关要求。
回复：购买社保满15年后，有重大疾病的是否可以提前办理退休？？可以办理病退，但是你必须符合社保关于“病退”的规定，一是到医保指定医院诊断治疗的证明书，二是向当地社保中心申报，并提供相关的证明材料和病历，通过社保中心的甄别鉴定以后，才能要求社保中心办理“病退”的审批，批准以后就可以办理“因病提前退休”。病退办理条件如下： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。所以只有一次性交齐，才能满足办理病退的条件。
病退所需条件1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;2. 男性满50周岁，女性满45周岁;3. 工作累计满10年;4. 社保缴费年限满15年;5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。满足以上五个条件的员工，可办理病退。病退办理所需材料1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。
2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份3、身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章5、单位公示回执单一份，加盖单位公章
6、个人申请报告一份，加盖单位公章7、原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章
10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份11、单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章病退办理流程1.受理(初审)：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核;2.核准(审批)：审批人员对材料进行审核，作出核准决定
劳动纠纷
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2023-03-06 15:58
按揭没通过想退定金对方口头承诺合同没写按揭没通过可以退定金怎么办
回复：第一：在你签署定金协议之前，你可以先和开发商协商签署一个购房补充协议，补充协议上写明，不论任何原因导致银行贷款没有通过的，购房者不承担任何违约责任，全额退还定金，签字盖章以后你再交定金。
第二招：如果在你不确定贷款是否能够通过的情况下，那么你就要和开发商协商，先交个意向金，锁定房号，给你两天贷款预审的时间，这两天去打出你的征信报告和近半年的银行流水，拿着你的贷款资料去开发商合作的银行进行初审你的贷款资质，资质没有问题了再交定金。
合同纠纷
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2023-03-05 22:30
试用期提前三天向公司递交辞职，财务说要到下个月15号才能发放工资合理吗
回复：我国劳动法规规定用人单位应当及时发放劳动报酬，但是对于发放劳动报酬的日期没有强制性规定。如果劳动者已经离职的，也可以与用人单位要求在离职的时候及时结清劳动所得。
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动纠纷
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2023-03-03 12:43
试用期提前三天向公司递交辞职，财务说要到下个月15号才能发放工资合理吗
回复：一、辞职工资下个月15号发合理吗
我国劳动法规规定用人单位应当及时发放劳动报酬，但是对于发放劳动报酬的日期没有强制性规定。如果劳动者已经离职的，也可以与用人单位要求在离职的时候及时结清劳动所得。
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、离职工资过一个月才结算合法吗
是违法的。
（一）如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
三、辞职了公司欠工资怎么办?
（一）协商解决。
（二）到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
（三）也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
劳动纠纷
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2023-03-03 12:43
刑事辩护
回复：你想咨询什么方面
一、刑事案件起诉流程是什么
1、刑事案件起诉程序如下：
（1）立案。侦查机关介入涉嫌犯罪案件，经初步调查，认为有犯罪事实，应当追究刑事责任的，应当立案，启动刑事诉讼程序；
（2）侦查。侦查机关立案后，开始侦查。犯罪嫌疑人可以在被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起聘请律师；
（3）审查起诉。检察院接到侦查机关移送的案件后，案件进入审查起诉阶段；
（4）审判阶段。法院收到并审查检察院移送起诉的案件后，一般会公开审理；
（5）执行。人民法院、公安机关是人民法院、公安机关和监狱。
2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条
【上诉、抗诉的期限】不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。
二、刑事案件构成要素有哪些
刑事案件构成要素如下：
1、犯罪主体，实施犯罪行为、依法应当负刑事责任的自然人和单位；
2、犯罪客体，法律所保护而被犯罪行为所侵害的社会关系；
3、主观要件，体现的是行为人在怎样的心理状态的支配下实施危害社会行为的；
4、客观要件，犯罪行为的具体表现。
刑事辩护
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2023-03-02 23:15
1.2023.3.2义乌
2.我试用期约定好的工资是七千，但是干了十天左右中途公司让我签了一份薪资两千的合同，我问他为什么不是转正的八千，他们说是签合同的时候都是这样，上面人来查的时候方便些，但是试用期没到我就被无理由辞退了只支付两千薪资
3.我想问的是公司的做法是否违法，这种情况如何维权
回复：工资7000合同签2000不合法。
实践中，经常有企业实行这样的做法，在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
而劳动者为了保障自己的利益，可以与用人单位协商变更劳动合同，将劳动合同的工资改成实际支付的工资。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动纠纷
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2023-03-02 15:50
租房合同上写我的名字，交房租和押金的是我弟弟的名字，签了一年租房合同，才住了二十天就退房，押金还能退回来吗
回复：租房合同签了一年,中途退房押金是不退的。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。提前退房应当承担违约责任,房东有权扣留押金充当违约金。
一、租房合同签了一年,中途退房押金退吗
租房合同签了一年,中途退房押金是不退的。因为这种情况基本是租客单方面违约,房东有权扣留押金充当违约金。除非房东有《民法典》规定的无效条款,才可以解除合同,提前退房,否则就需要承担押金赔偿的后果。对于租客而言,在退房之前最好通知房东,和对方协商,争取减少经济损失。
二、租房合同签了没付款生效吗
租房合同签了后没付款并不会必然导致合同失效。合同的生效与否需要看合同的约定内容来判断。一般来说,如果没有约定合同以付款为生效要件的,则没有付款的行为并不影响该租房合同的生效。
根据《民法典》第五百零二条的规定依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
三、租房合同没有到期房东让搬走,怎么办
提醒您,租房合同没有到期房东让搬走的,有两种方法:
1.当在外面租房的时候,如果合同没有到期,房东让搬家,我们可以协议解除合同,要求房东退房租并赔偿相关损失,如果协商不成功可以提起诉讼,以此维护自己的合法权益。
2.如果房东以把房子卖给了别人为理由要求承租人搬家,根据我国的法律,买卖不破租赁,也就是说房东买卖他房屋的行为与之前签订的租赁合同是没有什么关系的。房东卖房是可以的,但是租赁合同继续有效。而且,作为承租人,还可以享有同等条件下的优先购买权。
合同纠纷
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2023-03-01 21:39
我家里父母是离婚的 现在母亲要迁户口到我这边 想咨询下 后续的话关于财产会有影响吗
回复：法律分析：
没有影响,因为父母户口迁到子女名下,只是算个家庭成员。而房屋买卖权是属于房屋主人(房产证上人)的,与其它人是没关系的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第二百一十条 不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。国家对不动产实行统一登记制度。
第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
综合
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2023-03-01 14:18
欠钱不还,手机,微信联系不上,我应该怎样起诉, 不知道他身份证号 只知道手机号和姓名
回复：借钱只有一个电话号码的无法起诉。要起诉他人，首先需要备齐起诉所需的所有材料，除了被起诉人的基本信息外，还需要提供起诉原因，及支持起诉原因的证据，全部备齐后方能至法院提交诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
债权债务
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2023-02-27 14:50
离婚协议书上写的抚养费支付到小孩完成学业为止，现在已支付到小孩成年，请问要继续支付嘛，不支付会怎么样
回复：抚养费支付到18岁，往后一般就不需要再支付了。因为孩子年满十八周岁就属于成年人了，父母不需要再对其尽抚养义务。但如果孩子年满十八岁，存在以下不能独立生活的情况的，则父母仍需要继续支付抚养费。 尚在校接受高中及其以下学历教育。 因为丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观而无法维持正常生活。
《中华人民共和国民法典》
第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
婚姻
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2023-02-27 13:23
你好，公司车辆已经购买车险，司机还需要购买意外险吗？
回复：你好，需要
1.
车险主要是保障车的,即使有了车险,也还是需要买一份意外险。毕竟综合的意外险,不管是步行、开车、郊游等情况,发生意外都是会理赔的。
2.
另外有一种特殊的意外险产品叫驾乘意外险,这种意外险是跟车走的,不管坐在车上的人是谁,只要发生了意外事故,就可以获得保险的赔偿
综合
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2023-02-23 12:16
深圳
