一个同学晚上开车正常行驶中，遇到一个醉酒路人硬是冲闯马路（无斑马线路段，他的两个同事给交警口供，当时拉都拉不住他）造成了较严重的交通事故。 醉酒伤者于三天前做了开颅手术至今未苏醒。
回复：法律分析：
1、行人走人行横道线，且没有闯红灯的，行人无责。2、行人没有走人行横道线，但是已经在机动车道上，机动车未注意诱发事故的，机动车主责，行人次责。3、机动车临近时，行人突然闯入机动车道，急刹车都无法避免事故的，行人全责、主责、同责都有可能，取决于机动车一方是否也有过错，比如超速、经检测刹车不合格。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第四十五条 公安机关交通管理部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，将交通事故责任划分为：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。1、因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。3、各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任4、一方当事人故意造成交通事故的，他方无责任。
交通事故
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2023-10-14 13:25
和朋友合伙开店，由于共同朋友的关系，我做不去，我应该怎么撤资，现在朋友不退钱，也不承认
回复：法律分析:
应该根据双方间的合伙协议来处理。如果合伙协议中对此没有明确约定的，则应该由双方通过协商来处理。原则上可以将对方的出资退回，并参照双方所约定的盈利分配比例来对合伙期间的盈利或亏损进行分割。另外，合伙人撤资后，对合伙期间报形成的债务仍要承担连带责任。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》
第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
(一)合伙协议约定的退伙事由出现;
(二)经全体合伙人一致同意;
(三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;
(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
第四十六条 合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。
合同纠纷
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2023-09-28 21:08
我想问一下医美贷款怎么能退还呢？去年做了医美手术3万元，被弄分24期，已经交了12期，非常有压力想问可以不还了吗？
回复：整容分期贷款的资金下来了，用户不想要了，只能申请一次性提前还清，这样虽然需要支付一部分违约金、手续费，但相当于将贷款的资金退了。而直接将贷款资金退回，用户不支付任何费用，这个贷款机构是不支持的。因此，在申请分期贷款以前，用户就一定要考虑清楚。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
医疗纠纷
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2023-09-24 20:09
医保问题，目前怀孕七个月，公司在我怀孕快五个月时候与我协商提前扣除我产假期间的五险一金，我当时不同意后来没办法妥协了。 我想知道这种预扣五险一金是否违反劳动法规定。
回复：产假期间的社保公司要交具体如下：
1、单位承担部分由用人单位继续缴纳，个人部分由休产假女职工交给单位；由单位统一缴纳；
2、企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
：《女职工劳动保护特别规定》第八条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
产假是多久：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
3、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；
4、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；
5、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
劳动纠纷
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2023-08-15 19:23
深圳
