没有劳动合同，拖欠八月份的工资至今，一直以各种理由拖欠，已经离职，并于沟通过没有回应
回复：1、没有签订劳动合同，辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者主张双倍工资，并且通过以下方式处理：
(1)和用人单位协商，协商一致的，可以签订协议书，由用人单位支付工资。
(2)如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
(3)劳动者可以申请劳动仲裁追讨工资。劳动者首先要收集证明劳动关系成立的证据，先申请劳动仲裁确认双方存在事实劳动关系，然后再申请仲裁追讨工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动纠纷
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2024-01-16 12:54
工地手指骨折，私下调解无懈
回复：工地受伤骨折私了谈判有三种途径：1、进行工伤认定，再伤残等级鉴定。按工伤保险条例和当地的工伤保险管理办法确定的数量要求补偿。如果不给，到劳动仲裁申请仲裁，不服仲裁者可到法院起诉，判决不服还可上述。好处是正常渠道，公平合理。缺点是可能时间很长。2、到法院起诉，要求赔偿。好处是时间快。缺点是你的费用可能要高，法院怎么判不好说。3、与老板谈判，直接签协议给钱。好处是简单，时间zui快。缺点是一般的谈判结果都比正常应得的要少。
劳动纠纷
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2023-10-02 22:03
我报了个网优培训机构，贷了一万多的款培训的，当时说是包分配，最后是需要自己面试，我到了项目之后发现所学的东西作用不大，运用不到实际，我想让他撤销贷款，可以嘛？
回复：(一)被培训机构骗贷款，不可以不还，虽然你是被培训机构给骗，但是签的贷款合同是用你的身份信息办理的，所以到期后银行是会找你还钱的，并不是找培训机构还钱。你不还钱就会影响你的征信，毕竟欠债还钱天经地义。
(二)如果你有证据是培训机构所为，你可以动用法律武器去保护自己。，直接报警，涉嫌诈骗一切由司法机关去处理，或者拿起法律武器，通过事实证明到法院去起诉培训机构的违法行为，从而来维护自身的权益。
遇到上诉情况，当事人可以通过以下途径进行维权：
1、向当地派出所报案，提供相关的证明，说明缘由经过，有助破案。
2、向有关部门反应情况，这都是工商监管局监管力度不够，失职的表现。
3、通过当地电视媒体进行曝光报道，引起有关部门的重视。
4、直接拿起法律武器进行维权，起诉这家培训机构的违法行为，从而来维护自身权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》
第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。
合同纠纷
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2023-09-26 18:11
深圳
