史鹏
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根据劳动法的规定,用人单位应当在招聘人员后及时告知其录用情况,并与被录用人员签订劳动合同。如果用人单位在笔试面试体检全部合格之后迟迟不予公示,并且告知所分配岗位位置偏远工资低下且入职时间无法保证,这违反了劳动法的规定。
回复于 2023-03-17 15:51