夫妻有一个三岁的孩子，丈夫生前留有遗书载明其死亡后的全部财产由其母继承，他们除了一套共同住房还有20万存款，妻子和女儿有权继承丈夫的部分遗产吗
回复：如果男方不幸死亡，那么女方作为配偶，可以跟子女、父母共同继承男方的全部财产（包括属于男方名下或拥有所有权的房产），按这三个类别现有的人数平均分配，比如，男方有一个女儿，上面还有爸爸、妈妈，女方结婚时又带来一个年幼的儿子随嫁（在法律上这也属于跟男方存在抚养关系的儿子），那么，男方的遗产就是由女方、女方的儿子、男方的父、母、女儿这5个人平均继承。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百二十三条 继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
婚姻
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2023-03-09 23:15
我在前年4月分借给同事53000块钱，当时说很快就还，然后一直拖着，拖到现在。到现在让他补一个欠条，他都不愿意，请问这种情况我可以报警吗。可以找到转账记录和聊天信息
回复：借钱不还可以报警。但债权债务关系属于民事法律关系，报警之后警察也没办法管，当事人可以和债务人协商还款，协商不成的，当事人可以向调解委员会申请调解或者向人民法院提起民事诉讼。
别人借钱不还的解决办法有哪些
别人借钱不还的解决办法有：
1、暂时无力偿还的，可以与债务人沟通，协商达成分期还款协议；
2、债务人拒绝偿还的，可以向人民法院起诉要求偿还债务；
3、符合条件的，可以向法院申请支付令。
【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
债权债务
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2023-03-07 18:41
你好我想问一下，家里自己工厂处理的尾货，接的国外代工（像是冠军北面之类的衣服品牌）产生一部分尾货想处理掉，我挂二手平台售卖可以卖吗？如果可以卖我需要怎么防止侵权
回复：你好， 一、卖品牌尾货算侵权吗
这也得分情况，如果是符合国家标准的，是正品、有品牌授权书，就不是侵权行为，但如果是私自生产、未经授权、假冒伪劣的绝对是违法侵权的。
（一）根据《中华人民共和国商标法》第五十二条有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：
1.未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者 近似的商标的
2.销售侵犯注册商标专用权的商品的
3. 伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的
4.未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的
5.给他人的注册商标专用权造成其他损害的。
二、如果卖品牌尾货侵权工商局会不会找麻烦
只要符合国家标准，是正品、有品牌授权书，那就是合法，但如果是私自生产、未经授权、假冒伪劣的绝对是违法侵权的，不查的话没什么，一旦查到你处罚就严重了。工商局会做出责令改正、没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值相等金额的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照。
三、 卖品牌尾货如何正确剪标
如果你是经过品牌商或者得到他们的授权剪标，这就不算侵权。但是大家都知道，就有那么一些人没有授权还想收买品牌尾货，这时候他们可能就会选择剪标的方法，这品牌尾货里的问题还是很繁琐的，你一个不注意可能就侵权了，比如你将假冒商品谎称为某品牌的尾货，剪标处理之后进行二次销售，结果还被辨认出品牌，这样就是侵权了。但是如果品牌商或者经销商授权让你剪标，是为了处理过季产品，确保不会影响新品销售，那么这就是正确合法的。
知识产权
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2023-03-07 04:50
今天同学叫我去野外游泳，一共有6个人，然后我和另外一个下水了，另外一个淹死了，我没救到，要负责任吗
回复：未成年溺亡同伴不需要负责任。未成年人结伴游泳溺亡，同伴一般不需要承担责任。未成年人是是无民事行为能力人，父母是法定监护人，对其子女依法负有教育、监督、管理和保护义务。
一、谁对脱管未成年人负有照顾义务
1、成年人与未成年人结伴参与活动，成年人对脱离监护人及受托人监管的未成年人依法负有照顾和安全保护的职责义务，如果未尽到足够的安全防范义务和后续的施救责任，对他人遭受的损失将承担侵权赔偿责任。
2、父母作为未成年人的法定监护人，也应对子女进行有效监护和教育，避免发生悲剧。
二、孩子溺水，谁之过
1、结伴野外游泳的参与者负有互相照顾、救助义务，若参与者未尽到相关义务，应当对其他参与者的损害承担相应的过错责任。
2、水库管理人负有确保水利设施建全、功能完好等保障义务，但对进入水库游泳者不负安全保障义务。
3、未成年人到水库游泳，不慎溺水身亡应由监护人承担监护不力的责任。
三、未成年人一起游泳，淹死了一个，另外的人有责任吗？
1、未成年人擅自外出溺水死亡，父母作为监护人，应负监护不力的责任。作为未成年人的其他孩子受认知及民事行为能力的限制，相互间无法定的监管和照顾及救助义务，对小朋友的溺水死亡如果不存在主观上的过错和违法行为无需承担赔偿责任。
2、但小朋友毕竟是和他们一起玩，而且死亡的严重后果，其他小朋友的监护人于情于理给予适当补偿也应当。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第二十八条无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
刑事辩护
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2023-03-05 23:46
要求加班 没有加班费 已经加了两个小时有加班费 第三个小时没有加班费 说不去明天就不用去了 不知道是劝退还是开除
回复：法律分析：公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照相关法律的规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金，加班费的计算方法是工作日加班费用为正常时间的1.5倍；周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍；国家法定节假日加班的，加班费为正常工作时间的3倍。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动纠纷
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2023-03-05 20:26
法律咨询电话24小时免费
回复：法律咨询电话24小时免费法律在线咨询中心聚集了全国各地的优秀律师，24小时为您提供法律在线咨询服务，还可以通过法律咨询热线或者律师在线解决你的法律问题。
法律依据：《律师法》第三条 律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
婚姻
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2023-03-03 16:10
闯红灯被撞，但汽车逃逸，这事是责任是不是一人一半啊？
回复：闯红灯肇事逃逸，逃逸的当事人承担全部责任。
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条规定，发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条
发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任
交通事故
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2023-03-02 00:38
您好，我想问一下遇到性侵怎么办？
回复：您好，法律分析：当未成年人受到性侵害，要第一时间告诉家人，并且报警求助，不能因为害怕就默不作声，导致错过了最佳维权时机。
法律依据：《民法典》第一百九十一条 未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
《刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
《刑法》第二百三十六之一 对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
刑事辩护
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2023-02-26 05:45
您好，请问一下，假设一个人当街过激杀人，致使两死三伤，而家族有遗传精神病史，大概会怎么判刑？
回复：您好，精神病杀人怎么判刑
第一、完全无刑事责任能力的精神病人不负刑事责任
刑法第18条第1款规定：“精神病人在不能辨认或者控制自己行为的时候造成的危害后果，经法定程序鉴定确定的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。”
华律网
第二、限制刑事责任能力的精神病人从轻或者减轻处罚
刑法第18条第3款规定：“尚未完全丧失或者控制自己行为的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。”
第三、完全有刑事责任能力的精神病人负刑事责任
刑法第18条第2款规定：“间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。”间歇性精神病人在精神正常的时候，是具有辨认或者控制自己的行为能力的，因此，应当对自己的犯罪行为负刑事责任。
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
刑事辩护
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2023-02-22 17:14
一个男的给我发私密照，我可以报警吗，会怎么处理
回复：随便发别人照片是属于侵犯肖像权或者隐私权的行为。
下列行为可归入侵犯隐私权范畴：
1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码；
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁；
3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况；
4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况；
5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开；
6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众；
7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布；
8、将他人婚外性生活向社会公布；
9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围；
10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况；
11、未经他人许可，私自公开他人的秘密。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
综合
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2023-02-16 03:16
鉴于市场变化的原因，公司经营调整不再经营“长城”品牌汽车的销售及售后等业务，原“长城”品牌汽车的客服、销售、维修等岗位员工全部转到公司合营的“哪吒”品牌对应岗位，现通知您于2023年2月15日前往公司售后部门接受品牌培训。
注：您的工作地点、工作岗位、劳动报酬、劳动关系等保持不变,且公司将根据您在新品牌的业绩适当提高待遇。逾期未参加培训的员工将做旷工处理，情况严重的按公司管理制度予以辞退。 如果不做可以得到员工赔偿吗
回复：可以赔偿，按公司违约解除劳动合同规定。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
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2023-02-15 17:21
深圳
