律师你好，我在一家公司应聘的时候被告知底薪2200元+绩效，发工资的时候告诉我是全勤2200，最后实际领到1600元。请问剩下的能要回来吗？
回复：你好，首先，您应该查看您和公司签订的劳动合同，了解工资结构和发放方式。如果劳动合同中明确规定底薪为2200元，那么公司不能单方面改变工资结构，应该按照合同约定支付您的工资。
如果公司未能按照合同约定支付您的工资，您可以向企业提出书面申诉，并要求公司补发工资。如果企业不予理睬，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院起诉。
在维护自己权益的过程中，建议您收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明公司存在违法行为。同时，您可以咨询当地劳动监察部门或律师事务所，以获取更具体的法律意见和建议。
劳动纠纷
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2023-05-22 10:37
论文版权
回复：论文版权受到侵害如何维权?
1、和解：当事人有自行解决的意向，可以协商处理版权纠纷。
2、调解：当事人可以委托第三者(版权局、著作权保护机构如中华版权代理总公司、版权保护协会、律师事务所，以及自然人等)调解著作权纠纷。
3、仲裁：当事人可以根据达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。
知识产权
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2023-05-08 22:22
论文版权
回复：论文版权受到侵害如何维权?
1、和解：当事人有自行解决的意向，可以协商处理版权纠纷。
2、调解：当事人可以委托第三者(版权局、著作权保护机构如中华版权代理总公司、版权保护协会、律师事务所，以及自然人等)调解著作权纠纷。
3、仲裁：当事人可以根据达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。
知识产权
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2023-05-08 22:23
工伤
回复：工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
综合
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2023-04-27 03:33
您好，请问我之前和我前男友一起租了租期为三个月的房子，现在和他分手，和他协商失败，他用暴力恐吓拒绝我继续入住也拒绝还我租金，我也没有房东的联系方式，现在我应该怎么办
回复：您好，建议您采取以下措施：
1.尽快向当地派出所报案，告知警方具体情况，并取得警方出具的报案证明。警方可以对涉嫌恐吓和拒绝返还租金的前男友进行调查和处理。
2.租房属于民事行为，您和前男友的行为需要遵循合同法律法规的规定，您可以联系房屋出租机构或相关部门，寻求帮助，要求他们给您提供房东的联系方式。
3.如果您在租房合同里有明确的终止协议或解除条款，可以向前男友提出解约，持有相关证书和警方证明，要求前男友履行合同，返还租金等款项。
4.如果您无法得到其他部门的支持和帮助，您可以通过起诉等方式向法院进行维权。
保护自己的人身安全至关重要，建议在采取措施的过程中，避免跟前男友产生直接暴力冲突。同时，应该咨询律师或找到相关的法律援助机构，保障自己的权益。
行政诉讼
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2023-04-26 07:00
骑电动车被汽车撞了，交警判定汽车全责，但是汽车保险公司不赔偿个人物品损失怎么办
回复：如果交通事故中自己的车子被撞后交警部门的交通事故责任认定书认定为对方全责，而同时对方车是有车险的，那么对方保险公司就要承担相应的赔偿责任。如果保险公司拒绝赔偿，那么被撞的车主可以到大型的维修机构或当时买车的4s店去对车子做一个损失评估并修理，然后拿着修理凭证去法院起诉肇事车主和保险公司，只要是合理维修费用，那么保险公司就需要赔偿。
一、交通事故受害人怎么索赔
1、保持冷静，记录肇事车辆信息。
发生事故后，受害人应保持冷静并立即采取自救措施，确认交通肇事者及肇事车辆，并记录肇事车辆号牌、车型、颜色等，防止肇事车辆逃逸。为了防止出现套牌事件，最好让当事人能够留在事发现场。
2、不得擅自扣留造成事故的车辆。
发生交通事故后，事故受伤者亲属、朋友或案发地附近的群众，切莫私自扣留车辆、人质，或哄抢车上物品，否则要承担造成的不利后果。
3、造成严重伤情的，应该要求交警部门做伤残评定
在交警调解不成功的话，应该及时到法院起诉，尽快理赔，不要超过了诉讼时效。
4、保存好己方受损失的相关证据。
无论是人身伤害还是财产损失，在要求赔偿时都必须提供确实、充分的证据。不然，到了理赔的时候是不被支持的。
5、私了要慎重。
交通事故造成人员伤亡双方尽量不要私了，以免事后伤情恶化，后患无穷。私了仅适用于未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议或仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的交通事故。私了时，双方特别是无责任方，要看清对方的证件，记住车号，逐项认真填写协议书，确保填写内容准确无误，并应妥善保存。
这是向保险公司索赔和发生争议后向法院提起民事诉讼的重要证据。有的当事人怕麻烦，有的驾驶员害怕受到交警处罚，发生交通事故后不报案，采取双方私下协商解决的办法，例如肇事驾驶员与死者家属达成所谓的君子协定，由于缺乏客观公正性和法律依据，因而不受法律保护，往往留下后遗症，引发意想不到的麻烦事。
二、侵权行为的成立条件是什么
1、行为人从事了民事违法行为；
2、造成了他人财产或人身损害的事实；
3、违法行为与损害后果之间具有因果关系；
4、行为人主观上有故意或过失的过错。
交通事故
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2023-04-20 21:49
妹妹在学校受到男孩子性暴力 起诉可以让那个男孩子进少管所吗
回复：针对您提出的问题，首先需要明确一点，性暴力是一种极其严重的犯罪行为，对受害人造成了巨大的身心伤害，应该尽一切努力保护未成年人的安全和利益。根据中华人民共和国《未成年人保护法》规定，对未成年人实施性侵害犯罪的，依法追究刑事责任和民事责任。根据不同情况，可能会采取行政处罚、刑事拘留、刑事立案追诉等措施。如果妹妹遭受性侵害，您应该尽快报警或向公安机关报案并申请司法鉴定，确保妹妹的权益得到最大程度的保护。同时，您也可以到当地民政局或者少管所咨询相关法律规定，合法维护妹妹的权益。但是，是否会让那个男孩子进少管所还需要参考具体情况和司法程序的规定。
综合
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2023-04-16 23:38
什么叫做上位概念啊，行为可以理解为所有可罚行为的上位概念
回复：上位概念一般是指比具体行为、具体规定更为抽象、更为普遍的概念，它包括了对这些具体行为、具体规定的概括，是这些具体行为、具体规定的抽象表现。在法律领域，上位概念可以理解为法律规范的基石、核心和灵魂，是法律制度的最高法律价值，如宪法、法律的基本原则等。
行为是刑法的基本概念之一，指在刑法上具有犯罪构成要件和犯罪责任的社会行为。具体而言，包括犯罪行为和犯罪意图。在犯罪行为方面，主要包括了行为人的实施行为和事件的结果。同时，行为也可以被理解为刑法中规定的所有可罚行为的总称。这包括了各种犯罪行为和违法行为，例如盗窃、故意伤害、贪污、走私等。
综合
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2023-04-15 16:58
疫情期间 车贷三期没交… 担保公司未通知的情况下把车拖走了，要收 违约金 拖车费.
回复：如果遇到车贷逾期车子被拖走的情况，通常可以采取以下解决方法：如果汽车被车贷公司拖走，车主可以第一时间联系他们的客服，因为是贷款逾期车子才被拖走的，只要车主及时还清欠款，就可以顺利拿回汽车。如果确实手头紧张，欠款太多一时还不清，可以尝试与车贷公司协商，看能不能延长还款期限、分期偿还欠款，只要对方同意的话，也可以把车子拿回来。不过需要提醒的是，有些车贷公司可能会趁机向车主索要拖车费用，甚至还有多增加的贷款，这个不要盲目答应，建议车主看下贷款合同，如果合同里没有相关规定，车主是可以拒绝缴纳拖车费的。相反，车主可以要求对方承担汽车被拖走期间的个人损失，如果对方不同意，车主可以向当地的公安部门报警，要求警察介入进行调解，或者可以直接向车贷公司所在地的法院，提起民事诉讼，要求原物返还。
合同纠纷
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2023-04-14 13:30
1,分手后,女方搬家时,未经同意拿走了不属于自己的东西,不归还;2,恋爱期间的转账是否可以让其归还;3,恋爱期间由男方出资购买了一辆电动车,但是时挂在女方名下,是否可以让其归还.
回复：恋爱期间的转账，如果没有借条或其他证据证明属于借款的，按赠与算，不需要还。
若能证明双方存在借贷关系，则可以要回。如在转账留言或者红包描述中，或在款项支付的前后聊天中表明是借款，则可以认定该笔款项为借贷关系，在感情结束时是可以要求对方返还的。
在恋爱期间，一方为了表达爱意、取悦对方、增进感情而向另一方支付钱款，均属于恋爱期间男女双方正常的自愿赠与，受赠方不负返还义务。
赠与分为无条件赠与和附条件赠与。一些含有特殊意义的转账，一般被认为是表达情谊的无条件赠与行为，比如“520”、“1314”等的转账行为。但如果被认定为以共同生活或者缔结婚姻关系为目的的附解除条件的赠与，在双方分手后，因赠与而取得的财产应当予以返还。
法律依据：
《民法典》第六百五十七条，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。总之，如果是赠与的是不需要返还的，如果是借款，则需要返还。
综合
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2023-04-09 23:10
房屋租赁合同
回复：根据规定“当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。”
一、仲裁
房屋租赁合同纠纷的仲裁,是指房地产所在地仲裁机构根据争议双方当事人在房屋租赁合同中设立的仲裁条款或事后达成的仲裁协议,经当事人申请,以第三者的身份,对当事人争执的事实和权利、义务关系,依照《仲裁法》和其他国家政策、法律、法规作出裁决的活动。房地产仲裁是一种准司法性质的专门行为,这种行为不是司法行为,却具有司法行为的效力。它既不属于人民法院对房地产纠纷案件进行审理的活动,也不属于房地产行政管理机构对房地产的管理活动,而是处于当事人之间的居中地位,为解决当事人房屋租赁纠纷所进行的仲裁活动。因此,仲裁机构在机构设置、仲裁程序以及其行为效力方面都具有准司法的性质。
根据有关规定,对下列房屋纠纷案件,仲裁委员会不予受理:
(1)人民法院已经受理或者审结的;
(2)涉外房屋租赁纠纷;
(3)经过公证机关公证后发生争议的房屋租赁纠纷;
(4)房地产管理部门为一方当事人;
(5)法律和法规规定由政府部门受理的;
(6)违反房产管理法律、法规、规章,应作行政处理的;
(7)一方申请仲裁,另一方向人民法院起诉的;
(8)超过诉讼时效的。
当事人申请仲裁,必须符合以下条件:
(1)被申请人必须明确。被申请人是指房地产纠纷的对方当事人。处理房屋纠纷,当事人双方都必须参加才能更好地解决纠纷,如果被申请人不明确,纠纷也就无法解决。
(2)请求要具体明确。只有这样,对方当事人才能答辩。仲裁机构也才能查明事实,从而顺利解决纠纷。
(3)申请的同时必须提供证据。证据是仲裁机关作出裁决的基本事实依据,证据不足,或提供虚假证据,必然会影响裁决的质量和效果,甚至无法作出裁决。
(4)属于仲裁机构受理争议的范围。
(5)必须是没有向法院起诉。房屋租赁发生纠纷后,是选择仲裁还是选择审判方式解决纠纷,是当事人的权利,如果已经起诉,仲裁机构就无权受理了。
(6)无论是根据租赁合同中所订立的仲裁条款,还是发生纠纷后双方所达成的仲裁协议申请仲裁,都应当提交房屋租赁纠纷仲裁申请书。
申请书的内容包括:
①双方当事人的基本情况(姓名或名称、地址、法定代表人姓名、职务,如果是委托代理人申请的,还要提交委托人签名盖章的授权委托书);
②案由;
③案情;
④证据;
⑤具体请求事项;等等。
申请仲裁的当事人,应当预交仲裁案件的受理费,案件仲裁结束后,连同其他办案费用,由败诉一方负担。若双方当事人互有胜负,以上费用按双方责任大小分担,如果纠纷经调解解决,由双方协商负担。
合同纠纷
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2023-04-08 23:31
小三索求经济赔偿怎么办？
回复：如果小三索求经济赔偿，需要根据具体情况进行处理。以下是一些可能的处理方式：
1. 如果小三与被出轨方有婚外情，可以考虑向法院提起离婚诉讼，并要求小三承担相应的经济赔偿责任。
2. 如果小三与被出轨方没有婚外情，但是对被出轨方造成了经济损失，可以考虑向法院提起民事诉讼，要求小三承担相应的经济赔偿责任。
3. 如果小三是通过非法手段获取了被出轨方的财产，可以考虑向公安机关报案，并要求小三承担相应的经济赔偿责任。
无论采取哪种方式，都需要有足够的证据来证明小三的过错和被出轨方的经济损失。建议在处理此类问题时，尽量保持冷静，避免情绪化的行为。
婚姻
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2023-04-08 23:22
以前工作的地方老板几个月不发工资，然后我跑路了，现在老板要告我违约，请问怎么办
回复：一、向劳动行政部门投诉解决。
投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。
二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。
三、通过公安机关采取刑事手段维权。
用人单位如果有能力支付，拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的，劳动者可以积极的向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。
劳动纠纷
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2023-04-08 22:42
我以前工作的地方老板几个月不发工资，我就跑路了，后来老板就告我违约，请问这种情况怎么办
回复：一、向劳动行政部门投诉解决。
投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。
二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。
三、通过公安机关采取刑事手段维权。
用人单位如果有能力支付，拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的，劳动者可以积极的向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。
劳动纠纷
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2023-04-08 22:34
公司以严重违纪要求急解除劳动合同，并要求签辞职申请
回复：如果公司以严重违纪为由要求解除劳动合同，您可以先要求公司提供相关证据，以确保公司的指控是合理的。如果公司无法提供证据或证据不足以支持指控，您可以拒绝签署辞职申请，并要求公司按照法律程序解除劳动合同。
如果公司提供了足够的证据支持指控，您可以考虑签署辞职申请，但要注意以下几点：
1. 确认公司是否提供了合理的补偿方案，以避免您在签署辞职申请后无法获得合理的赔偿。
2. 确认公司是否会在劳动合同解除后给予您合理的离职证明和工资结算。
3. 确认公司是否会在离职后对您进行不当的打压或报复行为，以避免您的权益受到损害。
如果您不同意签署辞职申请，您可以向劳动仲裁机构或法院提起劳动争议，要求公司按照法律程序解除劳动合同，并获得相应的赔偿。
劳动纠纷
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2023-04-08 09:52
培训机构诱导开通京东白条支付部分培训费，后面差的说赚钱了富裕了在说 然后现在开始催交钱 不交说起诉 这个怎么解决
回复：如果这家培训机构诱导你开通京东白条支付部分培训费后承诺你可以轻松赚钱，但是现在却开始催促你还款，并以起诉相威胁，你可以采取以下几个步骤解决问题：
1. 进行客观的核查：首先核实自己是否签订了相关合同并且是否知晓其中的全部内容。如果存在合同，需要仔细阅读合同条款，看是否对对方的催款行为有相关规定。如果未签署相应合同则需要询问其法律地位，合同法规定，未成年人、限制民事行为能力人、无民事行为能力人、精神病患者确有相应的情形。
2. 尝试与机构协商：如果确认自己确实存在欠款，则可以主动与机构进行协商，尝试寻找与机构协商的解决方案。可以举出你现在的财务状况，寻找机构提供的分期付款方案等等。
3. 寻找法律援助： 如果机构对你进行威胁或恐吓，建议直接寻求法律协助。可以咨询律师或向法律援助中心申请法律援助。同时，如果你的情况确实处在不利地位，你可以寻求公共利益诉讼和维权组织的帮助。
需要注意的是，在处理该类问题的时候，务必保持冷静、理性，依法依规地处理问题，切勿陷入自己的情绪中。
合同纠纷
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2023-04-04 15:23
深圳
