在连锁生鲜超市拖欠2个月工资未发放,本人未离职,正常上班中,除我本人拖欠2个月工资之外,公司还拖欠所有员工3个月工资,请问可以劳动仲裁吗?需要准备什么资料?
回复:法律分析:一、超市两个月不发工资怎么办
超市拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报;也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉;或者超市经仲裁之后仍不支付工资的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。
二、超市拖欠工资怎么办呢
1、不发工资,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。
2、未履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。
3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
三、超市拖欠工资不还怎么办拖欠两个月了
如果遇到拖欠货款的情况,债权人多次催收后对方仍然拖延付款的,当双方协商不成的时候,债权人可以通过起诉进行解决。起诉前需要收集好相关的证据,例如:要有欠条、对帐单、结算单等债权凭证,如果没有这些直接证据,就需要有合同、送货单、订货单、入库单、转账记录等间接证据。
四、在超市工作没有劳动合同,老板欠两个多月的工资怎么办?
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。
劳动纠纷
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2023-07-31 20:02