1.劳动合同问题，广州
2.签署的劳动合同里面，有这样的一项“甲乙双方约定如下事项：试用期结束后，如若按照合同期限约定，财购买社会保险如若乙方违约，在合同期内无故辞职，则支付违约金金额为所有社保费用”
3.这样的条约限制了我自身的发展，请问这样是合法的吗
回复：一、辞职的情形
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，辞职的情形有以下几种：
1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；
2、劳动者主动辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、试用期内辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；
4、用人单位未按照劳动合同约定执行、未为员工缴纳社保等，劳动者提出解除劳动关系。
二、辞职违约金标准是怎样的
《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：
1、《劳动合同法》第二十二条第二款规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
三、违约金的法律规定一般是多少
合同违约金没有法律规定上限，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，但约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
劳动纠纷
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2023-02-26 15:25
我来自香港, 我的爸爸在某区的城中村有一些物业, 他在数年之前过身了并没有立下遗嘱, 但有原本的宅基他使用证, 想问一下我能如何继承遗产
回复：一、父亲死后没立遗嘱,房产谁继承
父亲死后没立遗嘱，房产按照法定继承顺序来继承。
《民法典》第一千一百二十七条【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
二、房产继承公证程序有哪些
1、继承人委托评估公司对所房屋进行评估;
2、到房地产测绘部门申办房屋面积测绘或转绘手续，领取测绘成果;
3、办理房产继承公证，公证机关应要求当事人填写公证申请表，并提交相关证明、材料;
4、房地产交易办理人员将收件立案受理，并核发回执;
5、资料审核后，发放已更改权属人房产证明。
在我国法律中规定了父亲房产死后没立遗嘱，按照法定继承顺序来继承，继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承，具体的规定如上。
房产纠纷
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2023-02-21 01:48
请问有偿给他人提供虚拟手机验证码违法吗？很多国外软件，限制海外手机接收验证码，请问有偿给他人提供手机验证码违法吗？
回复：公民个人信息 是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。手机号码经过实名认证，可以认定经实名认证的手机号与相应的自然人身份挂钩，因此“手机号+验证码”可以认定为公民个人信息。
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
《中华人民共和国个人信息保护法》第十条规定，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。
《中华人民共和国民法典》第一百一十一条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
综合
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2023-02-20 14:41
强制执行后被执行人微信绑定他人手机号，支付宝输入去即是其他人
回复：你好那可能是没有办法的，只能监控着他名下的所有财产变动情况，一旦有立马申请强制执行。如果是在别人名下的，除非你能找到证据证明他是在判决下来之后才偷偷更改的实名制、手机号的（如果有这种情况涉嫌转移财产，妨碍司法公正），否则别人名下的那就不能算是被告人自己的，这是执法程序的问题。
债权债务
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2023-02-19 02:41
您好，我们公司年前打款广州牛牛能源有限公司的订货款项10万，结果对方不发货
回复：您好，1、打电话催款、上门要款。明确跟债务人说还差多少钱没有付清，请他在规定的时间内付清。如果没有明确说几时打款的，而且说话遮遮掩掩的，可以直接到他上班的地方拿回货款。
2、如果买卖是建立在合同之上的。我们可以拿着合同去仲裁，相信在合同的证明下，法院会要求债务人即使还清货款。如果债务人不履行法院的判决，那法院就只有强制性没收债务人的财产，当做债务还清。
3、如果买卖不是建立在合同之上，但是有相关的票据、收货凭证可以证明的。我们可以拿着凭证到债务人那里对账单，有凭证的说明货已经收到了，如果每一笔货物都付款了，双方的账单里面都有记录显示。
4、诉讼。法律上规定，债务纠纷的诉讼时效是三年，超过三年再起诉的话，自己很有可能不占有优势。所以当发现债务在一年内还没有还清的，就要及时起诉债务人了，免得自己遭受经济上的损失。
合同纠纷
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2023-02-18 10:07
我公司年前向广州牛牛能源有限公司打款10万订货，微信约定一个月之内到货，但是至今未收到货物，想采取法律手段追索货物或者追回货款，想咨询下如何操作
回复：1、打电话催款、上门要款。明确跟债务人说还差多少钱没有付清，请他在规定的时间内付清。如果没有明确说几时打款的，而且说话遮遮掩掩的，可以直接到他上班的地方拿回货款。
2、如果买卖是建立在合同之上的。我们可以拿着合同去仲裁，相信在合同的证明下，法院会要求债务人即使还清货款。如果债务人不履行法院的判决，那法院就只有强制性没收债务人的财产，当做债务还清。
3、如果买卖不是建立在合同之上，但是有相关的票据、收货凭证可以证明的。我们可以拿着凭证到债务人那里对账单，有凭证的说明货已经收到了，如果每一笔货物都付款了，双方的账单里面都有记录显示。
4、诉讼。法律上规定，债务纠纷的诉讼时效是三年，超过三年再起诉的话，自己很有可能不占有优势。所以当发现债务在一年内还没有还清的，就要及时起诉债务人了，免得自己遭受经济上的损失。
合同纠纷
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2023-02-18 10:23
职中的实习手册可以盖个体工商户的章吗？
回复：可以。
个体户的章也可以盖,但最好大学生实习证明是实习单位的公章,如果没有,那就盖人力资源部的章也可以。
个体工商户盖实习章,是表示有学生在个体工商户的店铺从事实习活动,需要个体工商户在实习表上盖章来证明。个体工商户能够代表其起证明事项作用的,只有个体工商户的公章,个体工商户公章就是代表个体工商户的店铺名称的。
实习证明的作用
1、 帮助求职 。在求职的过程中我们会发现,在校期间有丰富实习经历的同学往往更容易求得心仪的工作。实习证明和学历一样,就像是一块敲门砖,可以帮助求职者获得企业更多的关注。
由于简历上的实习经历可以捏造,如果能附上一张名企开具的实习证明函,一定能为求职者博得HR更多的好感,在一定程度上会增加录用的几率。而实习证明上如果能有一些实习期间上司对其实习工作的评价则更佳。
2、 获得学分 。大学一般以学分来计算学生毕业资格,修满一定学分才能毕业。而这些学分中,除了文化课以外,还包含了实践学分、实习学分等非文化课内容。按照规定,高校要求学生在校期间完成一定时长的实习才能获得实习学分,而学校判定的依据则是单位开具的实习证明。
综合
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2023-02-16 02:26
如果在不知情的情况下进入一个卖假药诈骗的公司，你工作是美工，负责P图把那些没治好的患者图，P成治好的患者反馈图上传到网上，还自己P了治好的患者聊天记录，这种情况会负刑事责任坐牢吗？
回复：法律分析：公司涉嫌诈骗，参与员工会被追究刑事责任。如果不达刑事追究标准的，也会被追究治安行政责任。诈骗数额达3000元到10000元或者电信诈骗3000元者，就会被追究刑事责任。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
行政诉讼
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2023-02-15 19:22
你好，请问，我通过网络渠道，接触一些情感有问题的人，收费了几千元，这个适合，因为客户自身问题，需要退费，不退费算违约吗
回复：1、合同上写着不予退款一般情况下是合法的。合同的订立在不违反法律、法规的强制性规定和公序良俗的前提下，充分尊重双方当事人的意思自治。但是单方加重对方主要义务，免除对方主要权利或己方主要责任的条款均是无效的。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百九十七条，有下列情形之一的，该格式条款无效：
(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；
(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；
(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
第五百零六条，合同中的下列免责条款无效：
(一)造成对方人身损害的；
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
二、合同违约赔偿标准是怎样的
合同违约赔偿标准是首先由双方当事人自主的协商来进行确定。
【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
行政诉讼
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2023-02-13 23:06
1. 我方是电动小三轮 未戴头盔、无证、无牌 ，
2. 对方是货车超载、超速，涉嫌逆行
事故对我方造成严重伤害，一般责任会怎么认定？
回复：超速造成的交通事故的责任认定，是由公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
二、交通事故测速如何判定
交通事故中的超速可以通过司机供述、现场刹车痕迹来计算，但现在好多“防锁死刹车系统”的出不来拖痕是无法计算的。看车辆是否超速还要看要看此路段是否有限速等等。汽车行驶超速是指驾驶员在驾车行驶中，汽车的行驶速度超过法律、法规规定的速度。
关于超速违法行为，一是驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上的，一次记12分。
二是驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的，以及在其他道路上行驶超过规定时速20%以上未达到50%的，一次记6分。
三是驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的，一次记3分。
在司法实践中，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,来确定当事人的责任，如果对有关责任的认定不清楚的，可以咨询交警部门来进行合法的处理，避免法律适用错误。
交通事故
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2023-02-10 21:52
公司1月31号辞退了我，现在2月2号我可以申请失业保险金吗？
回复：被单位开除可以领失业金。符合条件的失业人员，在用人单位解除劳动合同的六十天内，携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明，户口簿、身份证、三张一寸免冠照片到社会保险经办机构进行失业登记，申领失业保险金。
一、如何申请失业保险金
失业人员应该从与用人单位解除，或者终止劳动关系当天开始的60日内，拿着《与用人单位解除或者终止劳动关系证明》、《职业指导培训卡》、《户口簿》，以及本人的身份证和三张一寸的免冠照片，到当地的户口所在地的街道劳动，和社会保障部门办理失业登记和领取失业保险金。符合领取失业保险条件的失业人员，应该要办理失业登记，并且还可以从次月开始每个月领取失业保险金。
二、工作八个月可以申请失业金吗
失业8个月后还能申请失业金，但是需要符合失业金的领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。
三、如何申请失业补助金
符合领取失业保险金条件的失业人员，在用人单位解除劳动合同的六十天内，携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明，户口簿、身份证、三张一寸免冠照片等资料，到社会保险经办机构进行失业登记，申领失业保险金。不同省份会依据实际情况来适当调整失业保险金的领取期限，失业者缴费时间越长，失业保险金的领取期限就越长。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
知识产权
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2023-02-02 02:18
在公司上班，但是离职了，老板说好的年前结清工资，到现在没有结清，打电话不接发信息不回，我有和老板的聊天记录，文字记录，可以起诉吗
回复：年底老板不结清工资的，劳动者可以对其进行催告，协商确定合理的支付期限；如果老板拒绝支付的，劳动者可以直接向劳动行政部门举报、投诉；依法申请仲裁或者依法起诉。
一、不发工资警察怎么处理
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
债权债务
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2023-02-01 05:00
有个人骗了我1300因为是买手机的我发信息给她直接拉黑我了
回复：通常情况下如果是在上网冲浪的过程中遭到了诈骗，可以通过以下两种方式进行维权：首先，发生此类诈骗时，被骗者可以到“网络违法犯罪举报网站”或相关第三方交易平台进行投诉举报；其次可以拨打110或到当地派出所报警。
综合
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2023-01-31 02:03
深圳
