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代打被检验号主不付钱怎么办?
回复:法律分析:用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
综合 | 2024-03-19 20:27
23年10月份,有个陌生人加我微信之后给我推荐价格8400元的PS,AI的学习课程,我通过她发的淘宝店铺链接使用支付宝花呗进行了购买,购买之前我询问过她,在学习课程期间我可以随时提出退掉剩余的课程,她把剩余没有学习课程的钱退还给我。现在的情况是她们公司倒闭了,我联系不上她,花呗每个月还需要一直分期还款,每月还需要给她们公司转钱。现在有什么办法可以追回损失,或者不用再还花呗,这种情况怎么处理
回复:法律分析: 可以退,只要是正规机构,没有交付的课程就是预收款,课程没有交付完,这笔钱是不允许动的,也就是说,你交的钱正确是还在账上,当您终止您的服务时,剩余没有交付的课程费用他是要退给您的。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十一条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的,签订确认书时合同成立。 当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的,对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立,但是当事人另有约定的除外。
综合 | 2024-03-06 12:48
朋友之间的经济问题,需要解答下
回复:朋友之间的经济纠纷可以搜集证据人民法院起诉解决。
综合 | 2024-02-23 21:07
婚姻律师
回复:一般离婚请律师费用需要根据案件是否涉及财产来确定,如果不涉及财产的可以采用计件收费,根据政府指导价规定,无财产争议的普通民事案件收费标准在6千元-10万元之间协商收取。 涉及财产的可以采用按标的额比例收费。一般律师费是根据当事人与律师协商确定的,但需要依据政府指导价标准。 按件收费: ⑴无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元; ⑵法律文书:代为撰写、修改、审查法律文书,根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素,每份文书在600-2000元之间协商收费; ⑶律师见证:根据法律文书的性质、所需时间等因素,按每件2000-10000元之间协商收费。 ⑷代办公证:律师代办公证的事务不同,每件1500-3000元之间协商收费; ⑸律师函及法律意见书:为委托方出具律师函或法律意见书,根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费,每份为1500-20000元之间协商收费。 法律依据: 《律师服务收费管理办法》: 第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。 计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务; 按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务; 计时收费可适用于全部法律事务。 第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外: (一)婚姻、继承案件; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的; (四)请求支付劳动报酬的等。 第十二条禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。
婚姻 | 2024-02-18 15:47
离婚律师
回复:一般离婚请律师费用需要根据案件是否涉及财产来确定,如果不涉及财产的可以采用计件收费,根据政府指导价规定,无财产争议的普通民事案件收费标准在6千元-10万元之间协商收取。 涉及财产的可以采用按标的额比例收费。一般律师费是根据当事人与律师协商确定的,但需要依据政府指导价标准。 按件收费: ⑴无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元; ⑵法律文书:代为撰写、修改、审查法律文书,根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素,每份文书在600-2000元之间协商收费; ⑶律师见证:根据法律文书的性质、所需时间等因素,按每件2000-10000元之间协商收费。 ⑷代办公证:律师代办公证的事务不同,每件1500-3000元之间协商收费; ⑸律师函及法律意见书:为委托方出具律师函或法律意见书,根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费,每份为1500-20000元之间协商收费。 法律依据: 《律师服务收费管理办法》: 第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。 计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务; 按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务; 计时收费可适用于全部法律事务。 第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外: (一)婚姻、继承案件; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的; (四)请求支付劳动报酬的等。 第十二条禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。
离婚 | 2024-02-18 15:48
在2023年的时候 有群小孩欺负我弟弟对面领头的小孩还叫了一群社会青年 我弟弟把我喊了过去 我想拉着我弟弟走 对面的领头的小孩 不让走还要拉着我弟弟单挑 然后我受不了了 把对面那个小孩打了 最后派出所我赔了1万块钱 我想我那时候应该是正当防卫 所以我翻案
回复:正当防卫被拘留了可以请律师向上级部门进行申诉。被拘留保释的方式有: 1、被拘留了的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属以书面形式提出取保候审的申请; 2、公检法机关在接到取保候审的申请书后,应当在7天之内作出是否同意的答复; 3、犯罪嫌疑人、被告人符合取保候审法定条件的,公检法机关可以决定对其取保候审。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百九十九条 (一)当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审; (二)当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
行政诉讼 | 2024-02-17 09:36
对一个人转发并观看血腥恐怖视频,会怎么处理?
回复:转发恐怖视频一般不违法。依据相关规定,制作、传播、非法持有宣扬恐怖主义、极端主义的物品,情节轻微,尚不构成犯罪的,由公安机关处十日以上十五日以下拘留,可以并处一万元以下罚款。宣扬恐怖主义、极端主义罪属新类型犯罪,是相关法律的新增罪名。随着信息化的迅速发展,网络成为恐怖主义、极端主义传播的主要途径。 《中华人民共和国反恐怖主义法》第八十条参与下列活动之一,情节轻微,尚不构成犯罪的,由公安机关处十日以上十五日以下拘留,可以并处一万元以下罚款: (一)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动的; (二)制作、传播、非法持有宣扬恐怖主义、极端主义的物品的; (三)强制他人在公共场所穿戴宣扬恐怖主义、极端主义的服饰、标志的。
刑事 | 2024-02-06 19:22
劳动纠纷:干完活,几年之内不结清账,一点一点给,已经5年了
回复:法律分析: 可以上诉,可以先协商处理,协商不成可以选择申请仲裁。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动纠纷 | 2024-01-26 21:19
劳动合同2024年2月7日到期,现在公司通知我不再续聘,1月底离职,会影响一月的赔偿金?
回复:1、劳动合同到期,劳动者不续签一般情况下,无经济补偿金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2、法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动纠纷 | 2024-01-25 20:18
是这样的,我在网上认识个哥,他说带我打假赚钱,然后我就上网上买了个手表,710,因为卖假货退一赔三,客服给我申请了2129元,钱也赔付到账了,然后现在带我打假那个人说,就是他跟商家对接 然后他那边提供材料去说他卖假货让京东扣他账户里的钱因为他账户里的钱被京东给封了提不出来只能通过这个办法把钱提出来了 然后来获利,商家让我给他转1000,如果不转的话他可以告我吗?
回复:法律分析: 法律规定打假一般是属于合法的,但是在打假的过程中做出一些不合法的事情,那么不是属于不合法的,需要承担法律责任的,打假一般就是打击假冒的产品,这种做法是会得到法律支持的,但前提是本意是属于合法的,没有违法性的。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》 第一百四十条 生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。 第一百四十一条 生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的,依照前款的规定处罚。 第一百四十二条 生产、销售劣药,对人体健康造成严重危害的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;后果特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是劣药而提供给他人使用的,依照前款的规定处罚。
综合 | 2024-01-24 21:00
我去年的时候在加那个人微信买她家衣服结果质量不好不退货,我就在百度上加了个网警,那网警问我要身份证还有家庭住址说是办案手续,我就给他了,结果因为未成年没办成,然后我就把他删除了,我快成年了,害怕在我成年的时候利用我身份证干什么事吧?想咨询一下
回复:如果只有姓名和身份证号码泄漏的话,影响不大,一般不会有什么太大风险,毕竟我们也经常用我们的身份证办一些事,暴露的情况比较多,但是绝对不能让别人持有你的身份证或其复印件,因为这些东西可以盗用你的名义干很多事,比如说,办信用卡之类的,信用卡透支后是要你本人负责的。
综合 | 2024-01-18 18:38
1、地点:双方准备起诉离婚、两个孩子的抚养权问题,两个女儿,一个5岁一个1岁3个月
回复:1、有两个小孩,通常情况下是离婚夫妻双方一人一个,但是在实践中,法院并不一定就按照一人一个来判决,如果一方举证证明自己更合适抚养孩子并且经济能力、身体状况等都更有利于孩子的成长,法院也会判决两个孩子都归一方抚养。 2、在离婚的时候,如果爸爸妈妈两个之间自愿达成了怎么抚养孩子的协议,那么法庭也会根据双方的意愿决定把孩子判给谁。 3、如果爸爸妈妈双方不能就怎么抚养两个孩子的协议达成一致的意见的话,那么法庭就会根据爸爸妈妈各抚养一个孩子的原则进行判决。 4、法庭在判决的时候很常还会考虑两个孩子的年龄和性别问题,一般情况下,如果孩子还没有满两周岁,那么就会把孩子判给妈妈抚养,如果孩子在满了两周岁但是还没有八周岁的话,那么就会以孩子的最大利益来决定到底是判给妈妈还是判给爸爸,当孩子满了八周岁的时候,通常会询问孩子的意愿。 5、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条 【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。 离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
离婚 | 2024-01-15 14:49
你好,我和妻子离婚,目前有两个儿子,大的13岁,小的6岁,房产一套 在妻子名下(还有75万贷款),存款20万,无车
回复:你好,房子属于夫妻共同财产的,夫妻平分;不属于夫妻共同财产的,不与分配。孩子的抚养权,首先由双方协议确定两个孩子直接的抚养方案,民政部门和法院一般会尊重当事人自己的意愿。当事人在协议上可以明确两个孩子由一方直接抚养还是父母双方每人抚养一个孩子。如果父母双方协商不成,双方均想要孩子或者均不要孩子,法院会根据双方的抚养能力确定孩子最终归谁抚养。 《民法典》 第一千零八十四条 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。 离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
离婚 | 2024-01-11 14:58
从九月七号来这个工地,到现在,工资就发了一个半月的,现在给我们放假了,但是跟他要工资一拖再拖,就是怎么才能把这个钱快速有效的要回来,也没有签合同什么的
回复:讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
债权债务 | 2024-01-10 19:20
本人2023.12.28在美团平台一家干洗店团购了19.9冬装羽绒服清洗1件,平台商品说明5-7天完成。但到店里口头说好评后赠送加急,会在3-5天完成。然而到了第7天仍然没有完成,中间多次催促一直敷衍说第二天完成,但是到第11天才完成了,并且订单信息已写明2024.1.2可取衣服,等待取衣,但实际商家并没有完成让取,属于欺骗消费者吗,并且损坏了衣服该如何赔偿?
回复:干洗店把衣服洗坏了的可以协商赔偿处理,也可以找消费委员会仲裁,如果消费委员会无法处理的,可以通过民事法庭起诉干洗店,消费者是有途径来维护自己合法权益的。消费者选择好干洗店等经营者之后,有必要书面明确相关损坏赔偿问题。至少,对于贵重衣物等,有必要进行保价干洗,虽然可能要多出一些保价费用,但如果损坏之后,即可按照保价金额获得赔偿。
综合 | 2024-01-07 23:10
17岁学生提供13个QQ号出租获利138元这种会怎么惩罚
回复:未成年人出租 QQ 号涉嫌违反了《中华人民共和国网络安全法》第四十一条规定,可能会受到行政处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条规定,公安机关对于轻微违法行为的未成年人可以采取口头警告、批评教育等措施,而不予以行政拘留。因此,在未造成他人财产安全问题的情况下,未成年人出租 QQ 号不太可能被拘留。
刑事辩护 | 2023-12-22 10:47
你好,我们委托你所到伊川县市场监督管理局调取两个企业的档案材料可以吗?需要多少律师费,请回复,如可以下午我们从洛阳去伊川找你
回复:你好,调档案的收费在一千元左右,具体金额可能需要参考该代办机构的定价政策。费用高低取决于什么呢?除了案件的性质外,委托律师调取工商档案的费用还受到其他因素的影响,主要包括以下几个方面: 1、工作量:律师需要花费一定的时间和精力进行调查取证等工作,因此工作量的多少会影响到费用的高低。 2、地区差异:不同地区的经济发展水平和律师服务水平存在一定差异,因此不同地区的律师收费标准也会有所不同。 3、律师事务所规模和服务质量:律师事务所的规模和服务质量也是影响费用高低的重要因素之一。规模较大、服务质量较好的律师事务所往往能够提供更为优质的服务,从而收取更高的费用。
债权债务 | 2023-12-21 10:07
我在网上看了一个招聘广告,但是他需要我报取他们的课程,当时说的没有违约金,所以我就报名了,后来我不想上这个课了,他告知我需要缴纳课程管理费,资料费和课程开通费共计600元,我应当怎么维护我的权益
回复:用人单位在招聘时收培训费是不合法的行为。如果用人单位以交培训费为理由要求入职,劳动者可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。 法律依据 《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
合同纠纷 | 2023-12-13 14:27
我在网上看了一个招聘广告,但是他需要我报取他们的课程,当时说的没有违约金,所以我就报名了,后来我不想上这个课了,他告知我需要缴纳课程管理费,资料费和课程开通费共计600元,我应当怎么维护我的权益
回复:用人单位在招聘时收培训费是不合法的行为。如果用人单位以交培训费为理由要求入职,劳动者可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。 法律依据 《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
合同纠纷 | 2023-12-13 14:34
我在网上看了一个招聘广告,但是他需要我报取他们的课程,当时说的没有违约金,所以我就报名了,后来我不想上这个课了,他告知我需要缴纳课程管理费,资料费和课程开通费共计600元,我应当怎么维护我的权益
回复:用人单位在招聘时收培训费是不合法的行为。如果用人单位以交培训费为理由要求入职,劳动者可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。 法律依据 《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
合同纠纷 | 2023-12-13 14:40
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