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老板不发工资,拖欠工资。我在12月25号问板,要11月份的工资,因为我们都是下个月25号发工资,后来我问了他,25号的时候,他说什么他得阳了晚两天再说。那个时候阳性很大。疫情比较重,11月份的时候有几次是因为疫情重没工作。我总共干了21天,其中一部分是住在公司,因为我回不了家里,从25号要到了现在工资他一直不给我发消息,不回我电话,直到昨天晚上我给他打了一通电话,他接了,然后我问他什么时候发工资,他说自从我住在公司里,我把公司弄得很脏。都是垃圾什么的说我一直在玩,没有认真工作,但凡我要是一直在玩的话,我不工作的话,我干嘛要工作?我就退了一步,我说那行,那你把我从住在公司里的钱给扣了。1~4号那个时候还在干,然后11号的时候又开始干。17号租金的公司,现在他跟我说好意思要那20多天的工资吗?我一个小姑娘未成年,她一分也不给我,就是拿着这些所谓的说什么我把公司弄得很乱。全是垃圾什么的,我一个当客服的,他们都回了上海,我一个人在这边掌控两个商业店。我处理后台全是退货的一些东西,难免会有一些快递盒子堆成山我最后想尝试跟他沟通,给他打电话,电话也不接了,拒绝我的电话,消息也不回。
回复:单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、拖欠工资法的律后果 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
劳动纠纷 | 2023-01-24 11:45
老板拖欠工资找借口不发工资我们都是在下个月的25号发工资,12月25号的时候,我问他要11月份的工资那个时候疫情比较大嘛,后来问他要的时候,他说他得病了,过两天查核了再跟我说从25号一直要到现在,电话也不接,消息也不回,处处躲避我直到昨天晚上打了一通电话,他跟我说我把办公室弄得很乱全是垃圾,然后说什么我一直在玩,好意思要那20多天的工资吗?我还没说完,他就把我电话给挂了,然后我通过微信我一直给他发消息,他一直不接电话呢,我一直打,他一直拒绝,在10月份的时候,因为疫情比较大,我也没干多少天1~4号这个期间是在干的,5~10号没有干了,因为疫情嘛,休假了几天,到11号晚上他们通知我说办公室里有一些让我处理的货,我就开始工作了。到17号的时候,因为疫情太大了,我回不了家里,我只能住在公司办公室里他们都回了上海,因为他们上海是有一个总公司这边只是个分店,他们都回去了,让我一个人管控两个商业后台难免会有一些堆成盒的快递。难免会有一些有些垃圾,说玩这有一点过分,因为在不忙的情况下我可以玩一会儿。其他的时间我都充分的去配货,弄货发货退货要是说我在玩我一个人在这边,我还管这些干嘛?我就想要我的工资
回复:公司以各种理由拖欠工资通过和用人单位确认自己已经工作的事实,通过各种各样的办法渠道能够获得一些证据,然后向劳动监察大队投诉举报或者是直接向法院提起诉讼,证据充足即可,这样法官也会支持我们的主张。 公司以各种理由拖欠工资的做法如下。 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 二、拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门? 1、劳动局 2、劳动仲裁委 三、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定: 《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 7、法律、行政法规规定的其他情形。 被企业拖欠工资可谓是十分常见的事情,有的劳动者是敢怒不敢言,只能自己忍气吞声,然而这样的行为只会让企业更加肆无忌惮的的侵害劳动者的合法权益,现在是拖欠,以后说不定就直接是不发工资。所以,劳动者们应该积极的通过一些方式来捍卫自己的利益,例如向劳动投诉、申请劳动仲裁等等。 工资的拖欠在我们国家是非常恶劣的,尤其是对于劳动者,他们的工资都是他们的血汗钱,所以一旦一直予以拖欠的话,那么就应当通过各种各样的途径和手段来维护自身权益。比如说最常见最简单直接的一种方式就是部门进行反映情况。
劳动纠纷 | 2023-01-24 11:52
从小跟着外婆长大 到外婆去世都是我跟小姨一起照顾 妈妈很早就去世了 然后小姨拒绝把外婆的遗产分给我 说我是外面抱回来的 不是亲生的 我能继承外婆留给妈妈的那份遗产吗
回复:外孙女可以继承外婆的遗产,但是只能是外孙女的母亲死亡时,才有继承权。或者是外婆离世前,订立的有效遗嘱之中,就规定了外孙女可以继承某特定的财产,此时外孙女也是有外婆遗产的继承权的。 一、外孙女可以继承外婆的遗产吗? 外孙一般来说没有资格继承外婆的遗产。但如果外孙的母亲在外婆去世前已去世,外孙可以代位继承其母亲应得的遗产。也即发生了代为继续。 法律依据:《民法典》(202.01.01生效) 第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承: (一)第一顺序:配偶、子女、父母; (二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。 所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。 第一千一百二十八条 被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。 被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。 代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
综合 | 2023-01-22 01:18
我想离婚,女方不同意要跟我要十万钱才可以离婚,我们两个是二婚
回复:协议离婚不成可以诉讼离婚的。
婚姻 | 2023-01-21 03:04
你好,我今天在一个叫艳寻的App上面,被骗了23万,能帮帮我吗?
回复:你好,有转账记录吗,你可以报警。
债权债务 | 2023-01-21 05:27
过年没有双倍工资
回复:1、过年上班不给双倍工资的解决方式:过年上班不给双倍工资的,劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据,向劳动局举报或向仲裁委申请仲裁,最后,劳动者还可以向法院提起劳动诉讼,要求用人单位支付相应的报酬。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
综合 | 2023-01-21 12:05
离婚协议房子(农村自建房)由两个孩子所有有没有法律效应?
回复:你好, 1、离婚协议约定房产归孩子的条款应认定为有效。依照民法上意思自治的自愿原则,只要离婚协议的合同没有违反法律法规和公序良俗、没有恶意串通欺诈欺骗,协议即为有效协议。所以离婚协议约定房产归孩子所有是有效的,属于赠与协议。 2、法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
婚姻 | 2023-01-21 13:31
在超市买的电器通电后冒烟,退换时老板称这批货有问题不建议购买,货架扔在销售,退货时服务态度极其恶劣,能不能退一赔三
回复:可以要求退换,还可以联系厂家要求退换。实在不行打12315举报。 可以要求退还的,甚至可以要求三倍的赔偿。 如果超市拒绝理赔,可以联系消费者协会投诉
综合 | 2023-01-20 01:42
停车库我倒车时把别人车撞了,我的全责,把对面保险杠撞坏了,交警把车扣了,然后让我们打印保险单,我们车钥匙在警务室,我去拿但是那里没人,我直接就拿了,办好后交警看到我还钥匙说我没经过他同意就拿钥匙是偷盗公家财务,然后说把我的车暂扣,让我初七再来处理这种情况我该怎么办,真的初七再来处理吗
回复:可以委托律师处理。 1、下车细看具体情况; 2、拍照取证,不管责任在谁,先拍照,留下证据; 3、双方车主协商解决问题,如果都没有太大的问题,只是小磕小碰,协商解决问题; 4、报案解决问题,如果双方车主无法顺利沟通或者协商不一致,那就报案,等待交警前来处理。 法律依据: 《道路交通安全法实施条例》第五十条 机动车倒车时,应当查明车后情况,确认安全后倒车。不得在铁路道口、交叉路口、单行路、桥梁、急弯、陡坡或者隧道中倒车。
交通事故 | 2023-01-18 10:36
别人欠我钱,我应该让她写欠条还是写借款?
回复:应该打借条。借条和欠条的性质是不一样的,借条证明借款关系,欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款,但欠款则不一定是借款。借款主要是因借贷而产生,欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。借款如果没有约定还款日期,那么债权人可以在任何时间索要,时效从债务人拒绝还款时起算,最长时效不得超过20年,如果约定了还款期限,则时效从还款期满时起算。欠条如果没有约定还款期限,则诉讼时效从欠款形成之日起算,约定还款期的从还款期满时起算。 二、写借条的注意事项 借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看,借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。写借条要注意写明借款人,借款的日期,还款的日期,借款人签字,借款的数额,借款的原因等,大写数字,千万不要有差错,另外还需要注意以下五点: 1、最好附带在借条中体现出借人和借款人的身份证号码,这样可以避免不必要的纠纷。 2、借款人签名的时候,出借人必须亲眼看其签名,防止借款人用其他人来签名,最后拒绝承认借条。 3、借条的书写人必须是借款人,而不是出借人,否则借款人会以内容非其原文抗辩。 4、尽量避免使用容易产生分歧的语言,简洁和语义单一的借条才是最标准的借条。避免出现“甲向乙借钱”这样模糊不清的语言,因为,很容易分不清谁是出借人,谁的借款人。 5、名称要写为借条,而不是欠条,一字之差,它们的法律含义则存在着较大的差异,借条有效期为20年,欠条为3年。 别人欠钱的情况下,说明已经存在借贷的关系,可以要求对方书写借条,法律上虽然未规定借条的具体格式和内容,但当事人之间应当对借款的具体情况协商达成一致意见后书写借条,后期在造成矛盾和纠纷的情况下可以起诉到法院进行处理。
债权债务 | 2023-01-14 06:03
交通事故中如何计算闯祸车辆速度
回复:一般是通过路口的监控来进行测算或者是根据地上的刹车痕迹进行计算出交通事故的时候的行车速度。交通事故车辆速度鉴定一般是由当地交通管理部门委托有资质的司法鉴定机构进行鉴定,各地鉴定费用不尽相同,一般机动车在1300-2500之间非机动车一般是300-800元之间。 关于车辆的行驶速度规定: 1、没有道路中心线的道路,城市道路为每小时30公里,公路为每小时40公里; 2、同方向只有1条机动车道的道路,城市道路为每小时50公里,公路为每小时70公里。 3、机动车行驶中遇有下列情形之一的,最高行驶速度不得超过每小时30公里,其中拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车不得超过每小时15公里: (1)进出非机动车道,通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时; (2)掉头、转弯、下陡坡时; (3)遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹,能见度在50米以内时; (4)在冰雪、泥泞的道路上行驶时; (5)牵引发生故障的机动车时。 4、高速公路限速标志标明的最高时速不得超过120公里。 5、同方向有2条车道的,左侧车道的最低车速为每小时100公里;同方向有3条以上车道的,最左侧车道的最低车速为每小时110公里,中间车道的最低车速为每小时90公里。 一、交通事故责任认定怎么划分 1、全部责任和无责任。完全由当事人中一方违章造成的事故,由违章者负全部责任,而与事故无直接因果关系的另一方无责任。 2、主要责任和次要责任。主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,主要违章者要负主要责任,另一方或第三方负次要责任。 3、同等责任。造成交通事故的各方当事人均有违章行为,情节相当,各方负同等责任。 交通事故责任划分标准: 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任; 3、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
交通事故 | 2023-01-11 19:39
2020.7月入职洛阳嗨团网络科技有限公司,2022.9.3号因急性胆囊炎申请病假6天,并在2022.9.3号当天按公司规章制度向公司提交二甲医院的挂号单和医生的诊断证明,但公司9.5号以病假必须提供住院证明为由,拒绝我的病假申请要求我正常上班,期间我多次表示身体不适无法上班,并且医生未要求我住院,公司在9.9日单方面口头以我旷工为由通知我被辞退,8月和9月的工资全部扣除,拒绝提供给我解除劳动通知书等任何辞退手续,我2022.9.13通过洛龙区劳动监察大队投诉,9.23号公司统计8月和9月工资合计发放我1
回复:可与公司协商处理,如协商不成可以申请劳动仲裁维权。 ,公司想要开除员工,解除劳动关系,就只能在以下几种法定情形中才可以: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 而且,在符合上面这三种情况下,公司还得提前三十日以书面形式通知到劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,这样才能够解除劳动合同。
劳动纠纷 | 2023-01-11 12:36
2019年亲戚借钱2万元,当时对方急用,就直接支付宝转过去了,没有借条,现在我们急需用钱,但是对方也不给,这种情况怎么办?只知道亲戚的名字,家庭住址,能起诉吗?
回复:可以整理证据起诉追索,通常出现逾期不还款的情况,我们的主要维权方式有:1.积极与对方协商,催促其履行债务;2.凭证据和对方信息向法院申请支付令;3,凭证据和对方信息向法院提起民事诉讼。
债权债务 | 2023-01-11 03:47
2019年,亲戚借2万元,现在一直没有还,当时也没有写借条,只知道对方的名字,地址,工作单位,现在遇到急事,需要需要钱,这种情况怎么办,起诉流程是什么样的
回复:亲戚借钱不还,在没有借条的情况下,当然也是先跟对方协商要债的,正因为没有借条,所以在要债的过程中要保存好聊天记录或是录音录像等材料,也可以找家里面其他的近亲属介入调解,这样也能保留好证人证言,实在不行的话就只能是起诉了。 欠钱不还起诉流程 1、写好起诉书; 2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费; 3、法院审查确定受理后就会开庭审理; 4、法院判决; 5、执行判决。 民事案件审理时间:简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。
债权债务 | 2023-01-11 08:28
未签劳动合同 没交五险一金 因2022年末疫情原因在家隔离隔离期间没有工资导致生活困难 三个月实习后又过一个月申请转正被告知考核不通过
回复:建议去申请劳动仲裁。以公司未缴纳社保和未签劳动合同为理由解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿——N个月工资,N为工作年限。公司有义务和你签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资的。例如,你入职7个月,未签订劳动合同,公司还需额外向您支付6个月的工资。疫情第一个月的工资应该正常发放的,后续应该按照当地的标准发生活费(1400元左右)。收集好劳动关系的证据、向公司发送完离职通知后,可以去申请劳动仲裁。另外社保的问题可以去社保中心举报,要去公司补缴。
劳动纠纷 | 2023-01-10 08:52
在没有非机动车道的路上电动车左超车超到一半对方电动车不看后面慢慢往左拐 发生碰撞,交警判我全责为什么
回复:1、电动车从左侧超车撞车,一般来说双方都有责任,可能主次责任,也可能同等责任。在行人、自行车、机动车分道行驶的城市道路上,电动车是严禁驶入机动车道的,故电动车应承担事故责任。最终以交警部门事故认定书为准。 2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十七条 机动车超车时,应当提前开启左转向灯、变换使用远、近光灯或者鸣喇叭。在没有道路中心线或者同方向只有1条机动车道的道路上,前车遇后车发出超车信号时,在条件许可的情况下,应当降低速度、靠右让路。后车应当在确认有充足的安全距离后,从前车的左侧超越,在与被超车辆拉开必要的安全距离后,开启右转向灯,驶回原车道。
交通事故 | 2023-01-09 18:33
你好,我想要咨询的问题是,我这边想离婚,男方不同意,有什么方法,能快速离婚
回复:你好,1、男方不肯离婚,想要快速离婚,女方可以去法院起诉离婚。起诉前应该要搜集夫妻感情破裂的证据。法院审理后认为夫妻感情确已破裂的,调解无效之后,不管另一方是否同意离婚,都会判决准予离婚。 2、法律依据:《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
婚姻 | 2023-01-09 19:04
朋友借钱不还 老是承诺 就是不兑现 现在只有 微信支付宝转账记录和一些通话录音 如果起诉对方 只有他的 电话 和一个不确定的住址 我还需要哪些东西才能起诉他
回复:1、朋友借钱,没有欠条,只有银行转帐记录和微信聊天记录,可以作为证据向法庭提交; 2、如果转账记录和微信聊天记录能充分证明朋友借钱的事实,法院会支持诉讼请求; 3、法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
债权债务 | 2023-01-09 00:09
我上了半个月班 然后中间有一次星期六要休息 然后店里面就讲假期请假一天要扣三天工资 然后我就说我不去了 店里面就讲说我非正常离职给不了工资
回复:建议向你们当地的人社局反映.一般情况下公司会有自己的请假扣工资的规定,如果公司有的话,你可以作为证据之一,公司违约可以通过劳动仲裁主张相关工资。
劳动纠纷 | 2023-01-09 00:34
您好,本人残疾人,入职前已经大腿截肢并穿戴有假肢,交有五险一金,入职三年后,在单位午休期间滑到,本人未受伤,但导致假肢摔坏,重新装配需8-9W。想咨询下这种情况能向公司申请工伤鉴定吗?
回复:摔倒的原因是什么,根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。公司是应该要赔偿的。
劳动纠纷 | 2023-01-07 20:33
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