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目前正职，公司满一年之后才给我缴纳社保，我现在要离职，怎么申请补偿，而且之前周六都上班，没有双倍工资，法定节假日也没正常放假也没给双倍工资，怎么走流程申请补偿
回复：用人单位要求劳动者干满一年才给买五险属于违法情形，其原因可能在于故意逼走劳动者，减少用工成本。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未办理的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，劳动者还可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社会保险费并且支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
劳动纠纷
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2024-09-05 07:46
招聘网上没说要押金中介也没说要押金面试完后驻场要求一人交100元厂牌和饭卡押金没有用身份证抵押这算违法吗
回复：法律分析:
应聘工作交押金不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动纠纷
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2023-10-30 22:00
去年被骗帮他人用银行卡取现10万元后取保候审还会不会有事！下星期公安机关说叫我去辨认原来的人会不会不给我回来了？
回复：取保候审后，如果有证据证明犯罪事实，法院是要被判刑。取保候审只是刑事案件中的强制措施之一，不是取保后就没事或者一定要判缓刑了，但积极退赃，并且认罪态度较好，可以争取从轻处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
涉及刑事案件，案情过于复杂，行为人可以委托律师代为处理，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。
刑事案件不同阶段请律师有什么作用？
关于刑事案件，分为三阶段：公安侦查阶段、审查起诉阶段、法院审判阶段。
1、侦查阶段：
犯罪嫌疑人被关押进看守所，亲属一般情况下是不能会见的。
律师可以：
1）会见，在律师允许范围内传达双方信息，安抚受惊的犯罪嫌疑人；
2）提供法律咨询；
3）申请取保候审等。
2、审查起诉阶段：
律师就可以申请阅卷，了解具体案情以及司法机关掌握了什么证据，及时制定辩护策略。
3、审判阶段：这是最关键的阶段。
律师根据案情实施辩护策略，与公诉机关据理力争，通过事实和法律说服法官采纳自己的辩护意见，使审理朝着犯罪嫌疑人有利方向发展，为犯罪嫌疑人争取无罪或者从轻处罚。
刑事辩护
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2023-08-12 20:07
我离职单位要求交2000元的入职培训费用 我找单位人事理论 担心人事给我人事档案中抹黑 我该怎么办
回复：在劳动者辞职后，单位无权向劳动者收取培训费，除非用人单位与劳动者约定了服务期，且在这期间用人单位对劳动者进行了培训，则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金，可按照培训的费用来适当地支付。法律依据：《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动纠纷
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2023-08-07 15:11
传媒公司不发工资，说我直播号对公司造成了影响，被平台举报疑似开大小号直播
回复：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付拖欠的员工的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
综合
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2023-08-02 21:42
是这样的，交通事故导致两个门牙断了，嘴唇穿透。要做伤残鉴定吗，那达到伤残等级吗
回复：法律分析：一、车祸掉两颗牙能评残吗
车祸掉两颗门牙能评残，根据评残标准，一般为九级。具体还需专业机构鉴定。鉴定机构选择后就是委托鉴定的问题，因鉴定机构一般不接受个人委托，所以如果在事故处理阶段可由公安机关交通管理部门委托；如果在人民法院诉讼阶段可由人民法院委托鉴定；如果委托律师代理赔偿的也可以由律师所在律师事务所委托；双方调解的还可由车辆承保的保险公司委托。
相关法律规定：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
交通事故
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2023-07-29 20:29
劳动纠纷，半年没拿到工资
回复：公司没钱半年没发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
法律依据
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
劳动纠纷
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2023-07-28 16:35
我想问一下两个小孩打架大人推了一下对面小孩，够拘留条件吗？
回复：1、推了一下是否需要拘留需要根据具体情况进行判断：
（1）如果没有造成实际性的伤害，不需要拘留；
（2）如果造成了轻微伤及其以下的伤害，需要进行行政拘留；
（3）如果造成了轻伤及以上的伤害，则可能构成刑事犯罪。
2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
二、打架和解后还会拘留吗
打架和解后是否还会拘留需要分情况判断：
1、打架情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚；
2、但是造成了轻伤及以上的涉嫌犯罪，是要承担刑事责任的。如果经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当对违反治安管理行为人给予处罚。
刑事辩护
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2023-07-26 20:43
恋爱期间的转账，无520，1314我爱你等转账可以索回吗
回复：给前女友转账还能要回来吗，如果是无偿赠与对方的一般是不可以要回的，除非具备法定撤回赠与的条件。如果是附条件赠与的，比如是以缔结婚姻关系为条件赠与的彩礼则是可以要回的。根据我国法律规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（二）对赠与人有扶养义务而不履行；（三）不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
转账诈骗的钱还能追回来吗
依据我国相关法律规定，被诈骗分子骗钱后，有转账记录的，钱能不能追回，要依据具体情况而定，由公安机关负责追缴，追缴后会退还给被骗者。
《中华人民共和国刑法》
第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
给情人转账怎么起诉要回来
恋爱期间具有特殊含义的转账金额(如1314、520等金额)，特别是在特殊的日期，一般是会被认定为对于另一方的赠与，这部分的转账是不能够要回的。如果情侣之间有大额的金钱往来或者贵重财物的处置的，建议保存可证实真实意思表达的证据。一般来说，如果转账留言或红包描述中，或在款项支付的前后聊天记录中表明款项是借款，那么可以认定为借款。在感情结束时可以就相关款项要求对方返还。如私下协商不成，可到法院起诉维权。主张偿还的诉讼时效为3年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第六百六十三条 【赠与人的法定撤销权及其行使期间】受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;
(二)对赠与人有扶养义务而不履行;
(三)不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
债权债务
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2023-05-04 04:30
签了一个承诺，后面用录音证明，该承诺由单位自己起草，当时签的时候问不到，没商量，只有少部分是协商的，惩罚也不明白其意思，这承诺还有效吗？
回复：如果该承诺是由单位自己起草并要求签署的，且部分内容未经协商或者惩罚内容不明确，可能存在一定的法律风险，需要考虑在法律上的效力。
一般来说，协议双方签署的合法协议是有法律效力的，但是如果涉及强制、欺诈、威胁、胁迫等不正当手段，导致一方在签署过程中不能真正自主、理性地表达意愿，那么该协议就可能存在无效的情况。在这种情况下，如果想要证明该承诺无效，可以通过法律途径进行维权，比如向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼等。
另外，针对录音证据的问题，需要结合具体的情况来看。如果录音内容与承诺的签署有关，可以作为证据提交，但是在使用录音证据时需要注意一些法律规定，比如，在录音时需事先告知对方并得到其同意、录音不能违反相关隐私法律规定等。
合同纠纷
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2023-04-24 22:35
别人拿了自己的手机号，能不能查到身边的人
回复：通常情况下，别人只知道您的手机号并不能够直接查到您身边的人。但是，如果您在使用某些应用或者服务时，可能需要提供个人信息，如通讯录，来使用相关功能。如果您授权了他人访问您的通讯录，并在通讯录中存储了身边人的联系方式，那么这些人的手机号码可能会被他人获取到。此外，如果您没有设置隐私保护措施，别人可以通过公开途径查到您的一些个人信息，如社交媒体等。
为保护个人隐私，建议您不要随意将个人信息透露给他人，设置好隐私保护措施，确保个人信息不被滥用。若有需求，可以通过特定安全可靠的服务进行信息传递，避免造成不必要的风险。
侵权
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2023-04-21 00:08
深圳
