平时喜欢在微博个人的账号记录自己的日常，然后在微博里面有发关于自己⭐生活日常的文字描述，仅限文字，主要目的也是为了记录自己的日常，那这样的话算是创作淫秽文字吗？
回复：什么是传播淫秽物品罪
传播淫秽物品，是指以播放、放映、出租、出借、承运、邮寄等方式传播含有色情内容的物品，如书刊、录音带、录像带、图片等。行为人主观上表现为故意，客观上应进行了传播淫秽物品的行为。在社会上传播淫秽物品对于人民特别是青少年的身心健康会造成危害，也极易诱发违法犯罪活动。依法打击在社会上传播淫秽物品的犯罪行为，对于维护社会治安，净化社会空气，保护人民的身心健康，促进精神文明，无疑具有重要意义。
传播淫秽物品罪的对象包括各种淫秽物品，如各种淫秽的书刊、报纸、画片、*片、录像带、录音带、淫秽玩具、娱乐用品以及印刷、雕刻有淫秽文字、图案的生活用品等等。传播方式既可以是直接传播赤裸裸的淫秽物品，也可以改头换面，在艺术品中故意加入淫秽情节，或者在小说中故意加入淫秽描写等。
《刑法》第三百六十三条规定，以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
综合
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2023-02-24 20:56
在微博发自己⭐生活日常算创作传播淫秽物品吗？
回复：首先需要确定微-博转发的意图，如果是手滑或者是系统自动转发之类的，是不构成犯罪的；但是如果是故意，那么就构成传播淫秽物品罪。如果是以牟利为目的，那么构成传播淫秽物品牟利罪。关于传播淫秽物品罪是指以传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品为表现形式，扰乱国家对淫秽物品的管理秩序，危害广大人民特别是青少年的身心健康的行为。在互联网上传播，全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定中有提到在互联网上建立淫秽网站、网页，提供淫秽站点链接服务，或者传播淫秽书刊、影片、音像、图片构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
刑法中关于传播淫秽物品罪的规定
《中华人民共和国刑法》
第三百六十三条 【制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪】以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
【为他人提供书号出版淫秽书刊罪】为他人提供书号，出版淫秽书刊的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;明知他人用于出版淫秽书刊而提供书号的，依照前款的规定处罚。
第三百六十四条 【传播淫秽物品罪】传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
【组织播放淫秽音像制品罪】组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。
首先需要确定微-博转发的意图，如果是手滑或者是系统自动转发之类的，是不构成犯罪的；但是如果是故意，那么就构成传播淫秽物罪。如是以牟利为目的，那么构成传播淫秽物品牟利罪。
综合
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2023-02-24 19:39
我本人持有的是港澳台通行证，並且也满16岁，请问可否一个人入住内地的酒店
回复：法律分析：满16周岁未满18周岁可以自行登记入住酒店或者民宿。 未满18周岁但是必须满16周岁,持有本人第二代身份证,能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后,可以单独入住宾馆。 一般情况只要持合法身份证件并如实登记可以入住酒店,但不建议单独入住。
法律依据：《旅馆业治安管理办法》 第六条 旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。
接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
综合
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2023-02-23 21:40
就是我给闲鱼买家打电话让他加支付宝客服违法么
回复：闲鱼买家要求加支付宝好友，主要是希望私下交易，目的可能是为了实施诈骗，又或者是想逃避售后问题等等。如果卖家遇到卖家要求加支付宝好友，闲鱼卖家可以拒绝，要求在闲鱼平台上进行交流、交易。
综合
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2023-02-17 19:34
在幼儿园只有口头合同三个月的试用期，可以不可以直接提出辞职
回复：幼师在试用期内当然也不能随时辞职，幼师只是众多工作类型当中的一种，所以在我国的法律制度中没有针对幼师有什么其他特殊的规定，幼师如果想要在试用期内就辞职的话，应该提前3天就通知幼儿园的，不过，试用期之内的工资幼儿园是不能随意苛扣的。
一、临时工可以随时辞职吗
临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。
具体详见以下所述：
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。
3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
在我国的法律上没有临时工这一概念，所以只要临时工签订了劳动合同，临时工在离职时就一律按照《劳动合同法》的法律规定。
根据《劳动合同法》第10条，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职，不需要提前通知用人单位，辞职当天就可以离职，并且可以要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。
二、暑假工期未到可以辞职吗，在合同到期后5
暑假工一般情况下也是不能随时辞职的，其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么明确的规定。但在实际操作中应该是不可以的，暑假工辞职的时间应该提前和用人单位商量清楚，一般也不需要提前30天通知用人单位。
三、试用期离职提前几天告知
试用期是指在工作中并没转正的时候，但是在试用期的过程中也不是随意的想走就走的，也需要提前的告知，否则也属于违反了《劳动合同法》今天为大家整理了关于试用期离职提前几天告知的建议，希望能够帮助到大家。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：
解除劳动合同。”
《劳动合同法》第三十八条规定：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”
依此规定，劳动者若是想在试用期内“跳槽”，必须提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同，不能随时卷铺盖就走人。如果要留下良好的职业口碑、树立良好的职业形象，应估算你手头的工作，尽量留出足够的工作交接时间。不过依据《劳动合同法》的规定，如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
综合
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2023-02-15 06:52
请问一下，游戏人物如果被注册商标，有人去辱骂这个游戏人物的话，会不会违反法律
回复：法律分析：如果对方执意追究，是犯法的，因为现在不管是社交网站还是游戏都要求实名制，该行为属于侮辱罪。侮辱罪客观上使用暴力或其他方法，公然败坏他人名誉;主观上只能是故意，即行为人明知自己的侮辱行为会造成败坏他人名誉的危害结果，并且希望或者放任这种结果的发生。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
综合
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2023-01-13 22:22
深圳
