我这个月购买一张舞蹈年卡,有收据。之后有几次预约课程出现约满了无法上课的情况,商家劝说上另外一个课程,我不愿意,申请按已上课时退费,商家以已经开卡不退不换理由拒绝
回复:经营者对消费者提出的合理退款要求,明确表示不予退款,或者自约定期满之日起、无约定期限的自消费者提出退款要求之日起超过十五日未退款的,视为故意拖延或者无理拒绝。消费者可以在全国12315互联网平台上投诉,可以拨打12315电话进行投诉。
法律依据:
《侵害消费者权益行为处罚办法》第十条
经营者以预收款方式提供商品或者服务,应当与消费者明确约定商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等内容。
未按约定提供商品或者服务的,应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款,并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。对退款无约定的,按照有利于消费者的计算方式折算退款金额。
经营者对消费者提出的合理退款要求,明确表示不予退款,或者自约定期满之日起、无约定期限的自消费者提出退款要求之日起超过十五日未退款的,视为故意拖延或者无理拒绝。
综合
|
2023-09-21 11:35
您好,有些客户叫我p证件图,能不能p,急救员证书和就业培训合格证书
回复:您好,是的,做假证是违法的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定,伪造、变造、买卖、传递、使用假证件的行为,属于“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”,情节严重的还可能构成“诈骗罪”等其他罪行。因此,建议不要尝试制作或使用假证件,以免触犯法律。
综合
|
2023-04-08 08:49
就是我在抖音购买了一个课程,课前和课内说的完全不一样,我想退款怎么样可以退全款?
回复:您好,如果您在抖音购买的课程与课前和课内所说的不一致,您可以尝试以下步骤来申请退款:
1. 在抖音上联系卖家,说明您的问题并要求退款。
2. 如果卖家同意退款,您需要提供相关的退款信息,例如您的银行账户信息等。
3. 如果卖家不同意退款,您可以向抖音客服投诉,提供相关证据并要求退款。
4. 如果以上方法都无法解决问题,您可以考虑向消费者协会或相关部门投诉。
需要注意的是,不同的课程可能有不同的退款政策,您可以先查看课程的退款政策,以便更好地了解您的权利和责任。
综合
|
2023-04-07 09:19
租房合同有写,租期未满提前退款不退还押金(租期2月6号到6月5号,3月5号退房),可以申请退还吗。
回复:1、租房合同没到期退房押金能否退还需要视情况而定。
第一种,承租人和出租人协商解除合同,押金的退还方式以协议为准。
第二种,因出租人单方面违约,导致承租无法继续的话,那么出租人需承担违约责任,押金必须退还。
第三种,承租人违约的情况下,押金就需要双方协商退还。
第四种,因不可抗力导致的合同无法继续,按照合同约定办理。
2、正常来讲,对于签署合同未到期需要退房,押金是无法退还的,但是如果没有约定的话,承租人有权让出租人将押金退还,毕竟租房押金并不是违约时的违约金。通常遇到这种情况下,合同双方都会先事先协商下,当双方意见无法统一的时候,那么就需要根据当初签订的租赁合同来处理,当然如果还无法处理好的话,也可以选择通过司法渠道来进行自身的维权。
3、如果双方在签合同时没约定好违约金,违约金是要根据房东被提前解除租房合同造成的实际损失确定的,这个金额往往是小于押金的数额的。如果房东不退押金作为违约金,租客实际上是很吃亏的。
租房合同中的押金和违约金是不一样,两者是有区别的,押金一般是在签订租房合同的时候交给房东作为担保的,如果违约一般押金是不退还的,当然也有可能会退还,这需要房东和租客双方协商。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。一般来说,只要有同持续下去的条件,合同就不会终止,除非当事人约定或者发生法律规定的法定情形,具体如下:
(一)当事人双方协商一致,解除合同。当事人双方可以在合同中约定解除合同事由,也可以临时商议,只要达成一致意见就可以终止合同。
(二)租房一方没有正当理由不交房租。交纳房租是租房一方最基本的义务,只要在租房期,租房一方都应当按合同约定的方式和金额交纳房租。逾期不交的,出租人有权终止合同。
(三)租房一方未经房东许可将房子转租给他人。在房东不知情的情况下,租房一方另外转租的,房东有权终止合同。
(四)租房一方毁坏设施。租房一方应当按照合同约定爱护屋内设施,如果因为租房一方的过错造成物品损坏的,出租人有权终止合同并有权要求租房一方赔偿损失。
(五)因不可抗力造成合同无法履行。不可抗力如台风、水灾、地震等造成房屋损坏,合同无法履行,双方都有权终止合同。
综合
|
2023-03-04 16:44
我是寒假工,什么合同都没第一天直接上岗干的,过年那几天工资没翻倍就给我们发正常日的工资怎么办
回复:法律分析:如果双方签订有劳动合同的话,需要按照劳动合同法的规定翻倍;如果没有签订劳动合同,则属于属于雇佣关系,如果单位拖欠雇佣期间工资的,属于民事纠纷,可以根据民事诉讼法的规定,通过法院诉讼的方式主张权利。可以向劳动局监察大队投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
综合
|
2023-02-20 14:31
16岁生了小孩,不知道亲生父亲是谁,没有能力养活。能送孤儿院吗
回复:不可以,年少妈妈没有经济来源抚养孩子,其爸爸要负责抚养呀……孤儿院接收的是没有父母和亲属抚养的孤儿。会的,能看得出来你是一个好妈妈,毕竟你已经养过一个孩子了,你能问出这个问题,说明你的心是善良的,和你男朋友及家人好好商量一下,好好过日子,不要出走了。
一、父或母存在孩子不是孤儿,不符合申请孤儿院的送养条件。
二、抚养子女是父母的法定义务与责任,不可以将这种责任转嫁给社会,从情理法理都说不通的。
三、确实存在了困难可以向当地的民政部门或社会管理组织(居委会、村委会或上级)申请救助与救济。
综合
|
2023-01-24 04:31