成年人(男性),与未满14岁(男性),双方自愿发生性行为,在已确认对方身心无损害,并且主动维护前提下,未成年方家庭追究,成年人方会如何定罪
回复:法律分析:
与十四周岁以下未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,都是违法行为,如果是女孩会涉嫌强奸罪,如果是男孩会涉嫌猥亵儿童罪。 已满十四周岁的未成年人,可以对自己的性自主权做出处分,所以如果是自愿发生性关系,不构成犯罪。
法律依据:
《最高人民法院关于行为人明知是不满十四周岁幼女双方自愿发生性关系是否构成强奸罪问题的批复》 行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系,不论幼女是否自愿,均应依照刑法第二百三十六条第二款的规定,以强奸罪定罪处罚;行为人确实不知对方是不满十四周岁幼女的, 双方自愿发生性关系,未造成严重后果,情节显著轻微的,不认为是犯罪。
综合
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2023-04-23 03:06
“被征地实名信息入库”意味着什么
回复:“被征地实名信息入库”是指将被征地人的个人信息(如姓名、身份证号码、联系方式等)录入到征地管理部门的数据库中,以便管理部门进行征地补偿、安置等工作时使用。这样做可以确保征地补偿的公正性和透明度,也方便被征地人查询和维护自己的权益。同时,征地管理部门也可以通过实名信息入库,对征地过程进行监管和管理,防止出现不当行为。
综合
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2023-04-11 23:55
车贷问题
回复:办理贷款买车时最常见的问题二:买车如何分期付款?
客户在选择好分期贷款方式后,根据不同贷款要求进行分期付款。
①信用卡分期付款:持卡人根据银行规定,将实际金额分成若干期,由持卡人在约定期限内通过信用卡按月还款,并支付一定手续费。
②银行分期付款:借款人按贷款合同约定的还款计划、还款方式偿还贷款本息。银行将按照借款人选定的还款方式,定期自动从借款人的还款帐户中扣取每期应还款额。
③汽车金融公司分期付款:贷款人通过汽车金融公司签订贷款合同,选择首付比例与还款期限,然后交纳一定的首付款,经过金融公司认可,就可拿到现车。当然,借款人在约定的期限内,需向汽车金融公司规定的银行缴纳规定的月供。
④担保公司、金融公司分期付款:签订贷款合同后,借款人需按期归还贷款本息。不过,同其他方式相比,担保公司、金融公司所提供的贷款买车利率往往比较高。
办理贷款买车时最常见的问题三:是否需要有抵押物抵押?
通常贷款买新车,都是办理的抵押贷款。那么,是否需要有抵押物抵押才能办理呢?通常银行或者贷款机构都不会规定得这么死板,车贷的模式有许多种,会有抵押的也有无抵押的,只要能提供能力偿还贷款的资质证明,通常都可办贷款。
综合
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2023-03-27 18:28
我是同性恋跟我朋友在一起7年了 这期间都是我花的钱 现在他家人不同意我俩在一起 这个钱能要回来吗
回复:首先,如果当时的意思表示可以主张为借用或者借款关系的,那么毫无疑问根据债权债务关系是可以主张返还的,可以直接适用民间借贷的相关规定和处理方式。
其次,如果是明显以结婚为目的赠与的财产,例如结婚使用的金首饰、作为彩礼的大额财产或者房屋、车辆等,这类财产都可以主张为彩礼,而根据相关司法解释,彩礼在未进行结婚登记的情况下是可以主张返还的,如果进行诉讼的,人民法院会支持该诉讼请求。
针对上述两种可以主张返还的情况,当事人也需要收集证据证明确实属于借款或者彩礼的,还有两种情况当事人无法主张返还,分别是在恋爱过程中发生的情谊行为和赠与行为。
情谊行为可以理解为为了维持人际关系或者好心帮忙进行的好意施惠行为,在双方恋爱过程中例如一方请另一方吃饭、帮助另一方打车等行为都可以理解为情谊行为,这种行为不属于法律行为,在民事法律不涉及的道德领域,因此也无法主张返还相应的财产利益。
还有一种情况也是比较常见的,即赠与行为,节日和纪念日红包、赠送的礼物等都属于赠与行为,赠与本身是具有诺成和单方性质的,法律上为了保护这种无偿的民事法律行为规定了赠与的撤销权,满足一定条件的可以撤销。
综合
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2023-03-25 00:43
与他人打架,对方先出手打我一巴掌。我随手还了一巴掌。派出所定性为互殴。然后对方受伤稍微严重派出所拘留了我10天罚款200,对方没有受到任何处罚。现在对方以我被拘留为由去人民法院起诉我赔偿各项损失加医药费30000余元
回复:打架时对方先动手然后自己还手了警方会根据情节做出处理,具体如下:
1、造成伤害的赔偿双方可以协商解决,属于民事纠纷,如果造成他人轻微伤,属于治安案件,可以对打人者进行罚款、拘留;
2、如果造成他人轻伤,属于刑事案件,可以对打人者追究刑事责任;
3、情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
综合
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2023-03-22 16:37
我对一个主播说了一些色情的话,比如我想和你69,咬我下面,还问有没有生理需求会怎么样,有时候还说当我女朋友一些的
回复:我国《民法典》第1010条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。由此可见,《民法典》不仅以立法的形式,明确了性骚扰的定义,并规定言语上的骚扰也会构成性骚扰,从根本上解决了性骚扰定义模糊而造成的认定难问题。也就是说,通过低级庸俗有关性话题的言语挑逗他人,一旦“违背了他人意愿”,尽管没有肢体上的任何接触,同样也会构成法律意义上的性骚扰行为。
综合
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2023-03-09 04:58
实习了两周,什么协议都没签,可以直接离职吗
回复:实习期没有签订合同可以直接离职,但是应提前三天通知用人单位。实习生作为实习,其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序,虽然我国法律并未明确规定,但我们可以参考劳动合同法及其相关法律法规中对于试用期间如何离职的规定,实习生要辞职,应提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。
综合
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2023-02-17 14:48
请问一下实习生干了两周,现在什么协议都没有签,能否直接离职
回复:没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资
一、政府合同工可以随时辞职吗
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
二、临时工可随时辞职么
临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的。
具体详见以下所述:
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。
3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
在我国的法律上没有临时工这一概念,所以只要临时工签订了劳动合同,临时工在离职时就一律按照《劳动合同法》的法律规定。
根据《劳动合同法》第10条,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职,不需要提前通知用人单位,辞职当天就可以离职,并且可以要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。
三、未签劳动合同的解决方式
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。未签合同可以主张入职起一个月起至离职的双倍工资,最多不超过11个月。
2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、因此,员工辞职需要按照上述规定申请离职。
4、若员工在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。
5、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
6、因此,公司规定未做满一年辞职不结算工资是违法无效的规定。
7、单位拒不支付克扣工资,员工可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。
综合
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2023-02-17 14:37
父亲因为载过脏物坐过牢我可以报考公安局交警支队警员吗
回复:父亲有犯罪记录是否可以考警察,需要分情况而定:
1、如果是提前批录取的警校,这类政审很严格,要查三代直系亲属有没有犯罪记录的。这种警校,当事人不能报考;
2、如果是普通批次的警校。这类政审很松,只需本人没有违法犯罪记录即可报考。
警察是指国家及其统治者,根据国家和统治者阶级的意志,按照一定标准设置的警察机关及其警务人员。
《中华人民共和国人民警察条例》
第二十六条 有下列情形之一的,不得担任人民警察:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的。
综合
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2023-01-13 02:09