做了半个多月的临时工老板不给工资
回复：针对临时工遭遇工资拖欠问题的应对措施主要有以下几点：首先，临时工人如发现自己的工资被故意拖欠的话，可以尝试与雇佣方进行友好协商，共同商定出具体的支付日期和方式；
若双方无法就此达成共识，临时工可寻求劳动保障行政部门的帮助，通过投诉来解决问题；再者，也可以选择寻找当地的调解机构进行调解工作；最后，如果以上途径均未能解决问题，临时工还可以依据相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以维护自身合法权益。
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
劳动纠纷
|
2024-08-29 23:40
厂里今天规定上班时间从早上8点到晚上十点半，这合不合法
回复：法律分析：是否属于违法是根据每天上班时间来定的，如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时，就属于违法，如果是协商好加班的，每天加班时间也不得超过一小时，特殊原因加班的每天不能超过三小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
劳动纠纷
|
2024-08-27 12:12
跑外卖时以租代购的电动车，甲方没提醒过还款，现在逾期了七个月，要还五千多，不想还怎么办
回复：以租代购想退车可以仔细查看合同中关于退车的约定，一般会约定退车需要承担的违约责任。可以与对方进行协商，如果违约金太高可以起诉至人民法院。
根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。法律依据：《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
债权债务
|
2023-12-20 07:37
同事借了我的车去骑，但是现在被扣了，由于我车没牌照没保险，同事现在不打算赔付，也不去取车，我该怎么办
回复：可以起诉。
1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
2、无证驾驶而且发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
债权债务
|
2023-12-06 20:29
我从上一家公司正常离职，但前两天发工资后发现自己被异常扣款了700多元，我立刻联系了当时招我进去的人事，人事又让我联系他们的薪酬专员，但打了好几次电话打不通，加微信也不通过，没办法向他们询问扣款原因，该怎么办
回复：离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资，如果用人单位仍不足额支付的，劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院起诉。
仲裁的流程如下：
1、申请，当事人权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁；
2、受理，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；
3、开庭，仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节；
4、调解，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解；
5、裁决，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷
|
2023-07-20 11:47
微信被限制消费，一个广西的法院要求的
全文如下
根据您的描述，我已了解到您的问题，依据法律规定及有权机关：广西壮族自治区乐业县人民法院的要求，当前账户已被限制使用。如有疑问请联系执法机关咨询。执法机关提供的联系电话：0776-7920014、0776-7920042、0776-7920024、0776-7920040，文书编号：（2023）桂1028执保609-614号、616-626、628-634号。
回复：微信被法院限制支付解决办法如下：1.提供相应的担保,在取得保全申请人的同意后,法院可以解除冻结。2.主动履行债务,再由申请人向法院撤诉,法院裁定准许撤诉后,会解除冻结。3.主动与申请人协商,如果取得申请人同意,则可以由申请人向法院申请解除冻结。4.如果法院冻结错误的,可以向法院提出异议,要求解除冻结。如果由法院审查后认为异议成立的,则法院会解除冻结。
债权债务
|
2023-06-20 13:29
你好我这边花呗逾期了可以添加微信聊嘛
回复：你好，1.有偿还能力的赶紧将欠款还清。
2.一时无法清偿的，先尽力能还上多少算多少；至于剩下实在无力偿还的部分，可以主动联系支付宝客服协商延期看看，或者可以找亲友借钱来还，花呗本身也提供有朋友帮还的功能。
需要注意，花呗逾期造成的不良后果是很严重的，具体如下：
1.自逾期那一天起开始计收逾期罚息，直到欠款全部还清为止。
2.系统会将逾期情况报送芝麻信用，芝麻信用分很可能会因此下降；部分花呗授权了征信，因而逾期情况还会被上报征信，在其中留下不良记录，个人信用也就会因此受损。
3.花呗后续功能使用将被限制，系统很可能会实施风控降额，甚至冻结额度、封停账户。
4.支付宝会不时发短信、打电话进行催款，若多次催款都不还，而欠款金额又颇高的话，有可能会起诉。
债权债务
|
2023-06-09 15:56
车辆发生碰撞后交警判决我方全责，同时交警部门根据免责方提供的行车记录片段作为证据提出另外交通违章罚款，请问是否合理合法
回复：根据交通法规的规定，在车辆发生碰撞后，如果交警出面调解，交警会对事故责任进行认定，并出具事故认定书。在大多数情况下，法律规定交警部门调解处理的事故认定结果具有法律效力，即事故责任认定为全责的话，你应该要承担赔偿责任。
至于对方提出的交通违章罚款，如果对方能够提供足够的证据证明你违反了交通规则，那么交警部门有权对你罚款。但是如果你认为对方提供的证据不够充分或者存在异议，你有权提出异议并申请复议或者申诉。
在车辆发生碰撞后，建议各方都保留好相关证据，如事故现场照片、事故认定书、行车记录仪等证据，以应对可能出现的各种赔偿和处罚。如果有争议，可以就事实向有关部门提出申诉，申明自己的权利要求，或者寻求专业律师的帮助。
交通事故
|
2023-05-09 00:24
成年人（男性），与未满14岁（男性），双方自愿发生性行为，在已确认对方身心无损害，并且主动维护前提下，未成年方家庭追究，成年人方会如何定罪
回复：法律分析：
与十四周岁以下未成年人发生性关系，不管对方是否自愿，都是违法行为，如果是女孩会涉嫌强奸罪，如果是男孩会涉嫌猥亵儿童罪。 已满十四周岁的未成年人，可以对自己的性自主权做出处分，所以如果是自愿发生性关系，不构成犯罪。
法律依据：
《最高人民法院关于行为人明知是不满十四周岁幼女双方自愿发生性关系是否构成强奸罪问题的批复》 行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿，均应依照刑法第二百三十六条第二款的规定，以强奸罪定罪处罚；行为人确实不知对方是不满十四周岁幼女的， 双方自愿发生性关系，未造成严重后果，情节显著轻微的，不认为是犯罪。
综合
|
2023-04-23 03:06
被虚假宣传免费入学ps课程，实际诱导贷款签合同，学了5节课之后发现骗局，希望解除合约
回复：如果你是在虚假宣传的情况下签订了贷款合同，并且对方没有履行其承诺，你可以要求对方解除合约并退还已经支付的费用。你需要采取以下措施：
1.首先认真阅读你所签订的合同，特别留意合同中关于解约的条款。确认违约方应该承担的责任以及违约带来的后果等。
2.联系对方，以口头和书面的方式告知对方你的要求（解除合同和退款）。书面方式最好采用邮寄或者电子邮件等可以留下证据的方式。
3.如果对方不同意你的要求，你可以通过法律手段来解决。建议你首先联系消费者协会或者消费者保护机构，寻求他们的帮助和指导。经过消费者协会或者消费者保护机构的调解，可尽量避免一些不必要的诉讼和纠纷。
4.如果经过调解或协商还是无法解决问题，你可以选择向法院提起诉讼。在诉讼中，你需要出示证据证明虚假宣传、诱导贷款等行为的存在，并且要求解除合同和退还费用。
在维权过程中，你应该留好相关的证据，在法律手段上保护好自己的权益。建议在签署合同之前要详细了解相关机构的背景，尤其是注意细节并仔细审查合同内容，切勿被虚假宣传和诱导贷款的各种手段所蒙蔽。
合同纠纷
|
2023-04-23 02:29
网贷收砍头息
回复：砍头息并不受法律保护，收取的那部分钱不能算做借款金额，并且如果收取的各类收费金额达到法定的年利率36%的上限，也是可以不支付的。
《民法典》第六百八十条：禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。
债权债务
|
2023-04-12 19:00
“被征地实名信息入库”意味着什么
回复：“被征地实名信息入库”是指将被征地人的个人信息（如姓名、身份证号码、联系方式等）录入到征地管理部门的数据库中，以便管理部门进行征地补偿、安置等工作时使用。这样做可以确保征地补偿的公正性和透明度，也方便被征地人查询和维护自己的权益。同时，征地管理部门也可以通过实名信息入库，对征地过程进行监管和管理，防止出现不当行为。
综合
|
2023-04-11 23:55
您好，我的租房合同在去年就到期了，在没有续签合同的条件下，我想提前7-14天通知房东，搬家。房东以没有提前一个月通知为由，扣押定金不退，这张情况下，我能主张要回我的租房定金吗？
回复：您好，在没有约定租期的情况下,租房没有签合同是可以随时搬走的。有口头约定租期的,租期未到时承租人随时搬走构成违约。房屋租赁合同的性质是,是移转房屋使用权的合同;是诺成、双务、有偿合同;合同具有临时性等。
一、租房没有签合同是不是可以随时搬走
租房没有签合同,也没有约定租期的,可以随时搬走。约定租期随时走构成违约。
1.有口头约定租期的,租期未到时承租人随时搬走构成违约。
一般人认为白字黑字写下的才算合同,其实不然,合同有书面形式、口头形式和其他形式。所以,没有签订书面房屋租赁合同,但双方口头约定租金、租期的,双方需要按该约定履行义务。此时,如果口头约定的租期未到即搬走,就构成违约,承租人需要承担违约责任。
2.未约定租期属于不定期租赁,承租人即可以随时搬走。
在不定期租赁中,双方有随时解除合同的权利,因此承租人可以随时搬走。
二、房屋租赁合同的性质
房屋租赁合同的性质:
1.房屋租赁合同是移转房屋使用权的合同。
这一点将其与买卖合同区分开来。后者是以移转物的所有权为目的。由于房屋租赁合同仅移转房屋的使用权,所以承租人仅能依合同约定对租赁房屋进行使用收益,而不得处分。在承租人破产时,租赁房屋不得列人破产财产,出租人有取回权。
2.房屋租赁合同是诺成、双务、有偿合同。
房屋租赁合同自双方当事人达成协议时成立,而不以房屋的交付为合同的成立要件,故系诺成合同而非实践合同。双方当事人互负权利义务,为双务合同。提醒您,出租人出租房屋的目的在于获取租金,而承租人支付租金的目的在于获得房屋使用权,故租赁合同为有偿合同。
3.房屋租赁合同具有临时性。
4.房屋租赁合同让渡的是租赁房屋的使用权,故租赁期限不宜过长,否则将与临时让渡房屋使用权的目的不符,也容易因房屋返还产生争议。
三、租房没签合同不退押金怎么办
没办法协商可以考虑起诉对方押金和是否有合同无关不满半年短期租赁可以没书面合同。半年以上租赁才应该订立合同,否则视为不定期租赁如果提前通知房东解除租赁关系,而且房屋没损坏,可以要求房东退还押金。
房产纠纷
|
2023-04-10 16:58
深圳
