和别人吵架，但是问题在我，可是她把我的隐私事情说了出来，可以报警吗
回复：可以报警。根据案情，公安机关会对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
综合
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2023-06-15 01:59
有人到处评论我欠钱不还
回复：可以据此投诉，主张维权。可以要求对方消除影响，赔礼道歉。
债权债务
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2023-06-14 19:11
有人到处评论我欠钱不还
回复：可以据此投诉，主张维权。可以要求对方消除影响，赔礼道歉。
债权债务
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2023-06-14 19:12
就是打暑假工，本来说好的干四五个月，然后现在是试用期我突然要回学校了我跟他说不干了，他说这两天不干完就扣我一半工资
回复：如果您在打暑假工期间需要提前离职，可以与雇主进行协商，并尽量提前告知雇主，以便雇主安排好替代人员。但是，根据《中华人民共和国劳动法》规定，试用期内双方均有权随时终止劳动合同，不需要扣除违约金或者赔偿金。
如果您在试用期内需要提前离职，雇主不能单方面扣除您的工资。如果雇主坚持要扣除您的工资，您可以与雇主协商解决，如果无法协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉或者通过法律途径解决。在处理纠纷过程中，建议您保留好相关证据，包括劳动合同、工资条等，以便维护自己的合法权益。
劳动纠纷
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2023-05-20 20:24
偷手机出谅解书了警察会不会上门
回复：会的，有谅解书会从轻处罚，刑事谅解书的作用，有利于争取减刑的机会，刑事谅解书属于是法律中的酌定情节，也就是一种社会的效果，如果对方原谅了，那么法官也不会再存在什么负担，可以非常的轻(在法律规定的浮动之内)。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
刑事
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2023-05-10 16:20
涉嫌掩饰隐瞒，在正安，现在取保候审，希望咨询相关后续问题，流水4.9涉案不知道
回复：掩饰隐瞒犯罪所得罪取保候审后会不会判决实刑，还要根据具体案情来决定，大多情况下还是有机会争取缓刑的。取保候审只是刑事诉讼过程中的一种措施，是有条件的在外等候开庭审理，并不代表案件的完结和不被收监。
掩饰犯罪所得罪是指明知犯罪所得而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒，构成改罪的处三年以下有期徒刑、拘役、管制，并处罚金或者单处罚金；情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。
刑事辩护
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2023-05-07 01:15
想第三次起诉离婚，怎么样才能判离，什么分居材料有用，
回复：如果您想提起第三次离婚诉讼，可以准备以下几份分居材料：
1、居住分开证明，可以凭借房屋租赁合同或者水电费等账单证明双方分居时间；
2、交往疏离证明，可以凭借聊天记录、通话记录、社交软件截图等证明双方分居期间交往疏离；
3、认可离婚证明，如果对方双方都同意离婚的，可以凭借双方的离婚协议书作为认可离婚的证明。
夫妻感情确已破裂的具体认定标准 《婚姻法》第32条第3款规定，有下列情形之一，调解无效的视为感情确已破裂，应准予离婚：
(1)重婚或有配偶者与他人同居的;
(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(4)因感情不和分居满二年的;
(5)其他导致夫妻感情破裂的情形。
第4款还规定，一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。 《婚姻法》对不准予离婚的条件规定有下面两条： 第三十三条现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
第三次起诉离婚需要哪些材料?第三次起诉离婚法院没有进行判决的话也有可能，建议要离婚的话必须要准备充分的夫妻感情破裂的证据。对于第三次起诉离婚具体的内
首先说明了第三次起诉离婚需要准备以上基本的材料；其次说明了离婚包括登记离婚和起诉离婚两种形式，可以就协商不一致的方面进行起诉离婚；另外对于第三次起诉离婚是否成功表示质疑，对于以上五种情形的场景，应准许离婚。
离婚
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2023-05-02 17:19
付了款怎么不行呢
回复：夫妻在第三次起诉离婚的情况下，如果当事人有证据证明夫妻感情确已经破裂，因感情不和分居满二年；一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改等情形的，一般判决准予离婚；如果没有上述情形的，判决不准离婚。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
离婚
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2023-05-02 16:48
第三次起诉离婚怎么样才能判决离婚
回复：夫妻在第三次起诉离婚的情况下，如果当事人有证据证明夫妻感情确已经破裂，因感情不和分居满二年；一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改等情形的，一般判决准予离婚；如果没有上述情形的，判决不准离婚。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
离婚
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2023-05-02 16:38
你好 我想咨询举报公务员生活作风问题
回复：您好，如果您想举报公务员的生活作风问题，可以通过以下途径进行：
1.向公务员所在单位的纪检监察部门或者人事部门进行举报；
2.向当地纪委、监委或者反腐败局进行举报；
3.向当地政府信访部门进行举报；
4.向当地媒体进行举报。
在举报时，需要提供具体的证据和情况，以便相关部门进行调查处理。同时，举报人的个人信息也需要保密。
侵权
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2023-04-06 03:04
我因精神病发作损坏别人车辆，现在对方保险公司进行代位追偿，我怎么样才能免责。我有医院提供的精神问题证明。
回复：法律分析：
保险公司应当赔偿，精神病人砸车不属于无相关责任免除规定；保险公司赔偿后，有权取得向精神病人监护人请求赔偿的权利。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》
第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
第二十二条 有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的；(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。
第二十四条 国家设立道路交通事故社会救助基金(以下简称救助基金)。有下列情形之一时，道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用，由救助基金先行垫付，救助基金管理机构有权向道路交通事故责任人追偿：(一)抢救费用超过机动车交通事故责任强制保险责任限额的；(二)肇事机动车未参加机动车交通事故责任强制保险的；(三)机动车肇事后逃逸的。
交通事故
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2023-04-05 17:49
劳动纠纷，劳动过程中时长过长，超过8小时，劳动过程中限制劳动者上厕所，限制劳动者用餐时间
回复：用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上班超出8小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。根据相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么工作超过8小时如何取证
工作超过8小时取证一般可以搜集以下证据：单位的考勤表、单位发布的关于工作时间的公告通知、单位关于工作时间制度的录音录像、其他同事的证言等。以上就是律师的讲解，您明白了吗？法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动纠纷
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2023-03-30 11:37
深圳
