自愿放弃因劳动合同被依法解除或终止后甲方应支付的经济补偿。
这是不是就代表我自愿放弃经济补偿
回复：劳动者自愿放弃经济补偿金是否合法？
专家导读劳动者自愿放弃经济补偿金是合法的。如果是经过劳动者本人签字的书面方面的承诺的话，一般情况下是合法的，因为这是属于劳动者自愿情况下所作出的，并没有任何人胁迫。所以是真实意思表示。
一、劳动者自愿放弃经济补偿金是否合法?
劳动者自愿放弃经济补偿金是合法的。如果是经劳动者本人签字的书面承诺，只要劳动者不能证明当初签订书面承诺是受用人单位欺骗或者胁迫的，那么就可以认为这份书面承诺就是劳动者本人真实意思的表示，是合法有效的，即使劳动者反悔，用人单位也不需要支付经济补偿金。
二、应支付经济补偿金情形有哪些?
《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
第一章
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
但由用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补偿范围有所缩小。劳动法第二十四条、第二十八条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在劳动合同法制定过程中，考虑到有的情况下，劳动者主动跳槽，与用人单位协商解除劳动合同，此时劳动者一般不会失业，或者对失业早有准备，如果要求用人单位支付经济补偿不太合理，因此对协商解除情形下，给予经济补偿的条件作了一定限制。
其实生活当中如果是违法辞退的话，那么对于用人单位需要支付劳动者经济补偿金，如果有些劳动者愿意放弃用人单位所支付的经济补偿金，法律当中也是允许的，但是必须是在本人自有意愿的情况之下，所签订书面的承诺书。
综合
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2023-02-28 14:09
大学生实习期间签订的劳动合同有效吗
回复：实习期内签署劳动合同是有效的，但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力，能依法履行该合同中约定的义务，且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的原则。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动纠纷
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2023-02-28 13:56
您好，我在1月17日去医院挂号就医确诊后医生开具15天病假条，以为是骨伤所以钉钉提请了30天假，单位也批复通过了。现在单位因医生病假条为15天为理由要求我补齐剩余15天的假条。因为就是骨伤在家休养没有在期间进行复查并开具剩余15天的假条这种情况该怎么办？
回复：您好，法律分析：开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。
病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。
门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。
填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
劳动纠纷
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2023-02-28 11:23
本应该1.30号发工资.最终2.27号发了部分工资.劳动者可以要求立刻离职吗.公司有能拦住合同规定吗
回复：公司只发一半工资，劳动者可以辞职，也可以依法单方面与公司解约。如果劳动者要辞职的，需提前三十日书面告知公司或者在试用期时提前三日发出通知。如果是依法单方面与公司解约的，可以立即解除，并依法要求公司支付经济补偿金。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动纠纷
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2023-02-28 09:51
商标侵权，第二被告，被要求承担10万以内的赔偿责任，在调解阶段，应该主动去调解吗
回复：商标侵权产生赔偿纠纷的，人民法院在当事人自愿的情况下，可以对案件进行调解，协商一致的出具调解书。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九条法院调解原则
人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。
第九十三条调解的原则
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
第九十七条调解书
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
一、商标侵权的认定
根据我国商标法及相关司法解释之规定，具体侵害商标权的行为有以下几种：
1、未经商标注册人的许可，在同一种商品或类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标的行为，又称使用侵权。
2、销售侵犯注册商标专用权的商品的行为，即属流通领域的商标侵权行为，又称销售侵权。
3、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的行为，又称为商标标识侵权。
4、未经商标注册人的同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的行为，在国外称为反向假冒行为。
5、给他人的注册商标专用权造成其他损害的行为。
二、当事人拒绝调解还可以调解吗
人民调解委员会在经一方当事人申请后，其不可以直接进行调解。因为人民调解委员会不论采取何种方式受理纠纷，必须充分尊重当事人的自愿。
《人民调解法》第十七条规定：当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。人民调解委员会受理调解申请，必须以双方当事人自愿调解为前提，一方当事人申请，另一方当事人不愿意调解的，人民调解委员会虽可受理，但不能强制其进行调解。
另外，在调解过程中，一方当事人不愿继续调解的，应当终止调解。当事人申请调解后又撤回的，人民调解委员会应当尊重当事人的选择，不得强制调解。
知识产权
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2023-02-27 19:22
商标侵权
回复：侵犯商标权的行为
《中华人民共和国商标法》第五十七条规定，有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：
(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;
(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的;
(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;
(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;
(五)未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;
(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;
(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。
知识产权
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2023-02-27 19:14
向单位提了离职了，领导同意离职，但要求一个月后才能离开。我已经找到新工作了，新工作要求尽快报到，这怎么整
回复：因为很多公司都是要提前一个月写辞职信，才可以离职，虽然不是没有其他的办法，就再坚持一个月。
跟新公司多沟通，正常一个月，新公司也不是不能等。新公司设身处地也不希望自己公司的员工马上离职。这条线能解决是最好的。
联系到面试你的HR或者用人部门领导，告诉对方，我很喜欢这份工作，很荣幸能加入贵公司。我已经在原单位办理了离职手续，目前正在做工作交接。如果贵公司不是很着急的话，因为我手头的工作新人不容易上手，我希望能把原公司的工作交接做好，这样我也比较安心去贵公司上班。如果确实很着急的话，我会安排非工作时间去做工作交接，不会影响到岗时间。
劳动纠纷
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2023-02-27 17:32
发生在青岛李沧， 房屋租赁，因当时中介说定金可以退款，我们就先交付定金了，但现在却拿合同来说话，但是签合同是另一个人，我只付钱，这个协议对我有效吗？
回复：签了中介购房合同，交定金了之后是不能退的。
因为定金属于担保性质的资金，本方违约无权要求退还定金，对方违约可以要求双倍赔偿定金。
一、租房定金是否可以返还
租房定金是否可以返还需要根据实际情况而定。如果押金是在中介公司支付的，有两种情况：如果只是给中介公司的真诚基金可以退还，如果第三方给房东的押金不能退还。即使之前交了诚意金，后来经你同意转租定金，对方没有违约，很难要求退款，但双方可以协商退款。因为押金的作用是保证合同的履行，租户已经签订了合同，然后违约，房东不能退还承租人的存款，这就是所谓的存款罚款。
二、房租定金能退么？
定金不同于订金，在一般情况下是不能退回的，如果房东出现了违约行为，那么就另当别论了。
1、租房定金与订金的区别，虽然定金和订金虽只是一字之差，但两者产生的法律性质不同。定金是一种双向担保方式，交付定金的一方当事人不履行合同，无权要求返还定金，如果收定金的一方不履行合同，应当双倍返还定金。而订金则是预付款，当合同没有履行时，如双方对订金没有的约定，那么，订金应当返还。
2、如是是定金，在租房子后，又发现了更好的房源，要求房东退还定金的时候，如果是定金，对方没有违约，很难要求退还。不过可以双方协商退还。还有就是取决于房东的态度，对房东多说些好话，尽可能的说到房东的心坎里去，利用同情心可能房东多少会退些定金。
3、如果你是交给了房产中介，一般是退不回来了，因为你交了定金，房东会把房子给你留着，而放弃了租给别人的机会，人好的话应该能要回来，要不回来只能有一个办法解决，在入住期限内帮房东找到租房子的租客，入住期限内找不到，承担房子的日租，直到找到租客为止。
三、先交定金还是先签合同
一般情况下，是先签合同再交定金的。
在双方自愿的前提下签订完合同后，再交定金。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。
先签合同后付首付一般来说，交首付的正常流程是在购房者看好房子之后，如果房子符合购房者的要求，那么就可以与开发商签订购房合同，不然购房者可以不签订合同。如果购房者觉得房子整体不错，只是有些部分需要修改，并且开发商同意修改，切记将相关内容写到合同中。
只有看清楚了合同内容，然后双方就合同签订达成了一致决定之后，双方签订合同。在双方自愿的前提下签订完购房合同后，购房者才可以向开发商缴纳首付款。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
房产纠纷
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2023-02-27 13:51
没走平台收物被骗，目前半天时间我们汇集起来的受骗者已有20多人，金额已达上万，已经知道骗子的家庭地址，电话，姓名等信息，请问如何能将钱追回
回复：买东西是一手交钱、一手交货的行为,一些消费者在买东西的时候被商家忽悠了,等自己将东西买回来后才发现货不对板的情况,自己被卖家给骗了,大部分消费者这时候会比较气愤,可以向有关部门投诉他、或者提供相关证据材料到公安机关报警处理。
一、买东西被骗了怎么办
可以向有关部门投诉他、或者提供相关证据材料到公安机关报警处理。
二、法律依据:《刑法》
第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
三、消费者投诉时应注意四点
1、消费者合法权益受损处理,一般按管辖范围受理;
2、是当消保委未能解决时,消费者可请消保委作损害鉴定,提供证据;
3、是消费者要尽快选择申诉或起诉来保护自己的权益;
4、消费者向有关行政部门申诉、向人民法院起诉都是法律赋予消费者的权利。
综合
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2023-02-27 00:43
未成年人在网上消费买了柠檬轻简食会员，花了98，商家不给退款怎么办
回复：未成年消费不给退，家长可以向消费者协会进行投诉。未成年人超额消费，未经家长追认属于无效行为，商家应当退款。不满16周岁的未成年人，属于无民事行为能人或限制行为能力人，购买一些学习、生活用品等小额消费行为是有效的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
《中华人民共和国民法典》 第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
综合
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2023-02-26 21:12
网络购物不许退款，如果要退款商家还要另外收取费用
回复：可以申请退款，如对违约情况有约定，可要求违约赔偿；消费者在购买商品，相当于与商家订立了电子的商品买卖合同，而商家迟迟不发货的行为，就应认定为商家违约，在商家违约的情况下，消费者可以提出解除合同，也就是申请退款
综合
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2023-02-26 19:08
犯了两个罪，要进行数罪并罚，这两个罪分别判处有期徒刑9年和10年，请问数罪并罚后应该在哪个范围内进行判刑
回复：两个十年数罪并罚多少年
两个罪名都是判处10年有期徒刑的，法院进行数罪并罚后，合并处罚的有期徒刑最长不超过20年。
相关法律规定
《中华人民共和国刑法》
第六十九条 【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。
刑事辩护
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2023-02-26 10:35
深圳
