发现我的专利被侵权，如何处理？
回复：如果您发现自己的专利被侵权，可以采取以下步骤处理：
1. 收集证据：收集证据以证明侵权行为，例如侵权方的产品或服务、侵权方的广告、销售记录等。
2. 联系侵权方：可以通过律师或自己联系侵权方，要求其停止侵权行为，并提出赔偿要求。
3. 提起诉讼：如果侵权方不愿意停止侵权行为或拒绝赔偿，可以通过法院提起诉讼，要求其停止侵权行为并赔偿损失。
4. 寻求专业帮助：如果您不熟悉知识产权法律程序，可以寻求专业律师或知识产权代理机构的帮助，以确保您的权益得到保护。
需要注意的是，处理专利侵权问题需要耐心和时间，建议您尽早采取行动，以避免损失扩大。
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2023-04-06 10:41
您好，今天收到一个律师给我发的侵权起诉状，我应该怎么回复
回复：您好，收到侵权告知函之后，由于告知函只是起到告知的效果，本身是不具有法律强制效力的，当事人可以及时和发函人联系协商处理侵权的问题，当事人也可以不处理同时可以委托律师处理。
一、收到律师函怎么办？
收到律师函可以考虑和对方协商，或者自己也做好打官司的准备。律师函是表明对方已经对当前的纠纷准备诉讼到法律的一个提前告知。如果不想打官司，收到律师函之后与对方协商一下如何解决。律师函本身不会产生法律后果的，只是一种警示。律师函一般被视为诉讼威胁，有可能是当事人为了取得谈判优势而向对方施压，逼迫对方主动求和;也有可能是当事人对冲突解决丧失信心，而发出的诉讼预警。
二、侵犯商标被索赔律师函
律师函一般是商标权利人委托律师向侵权人发出，要求侵权人停止侵权行为，并且对权利人的损失进行赔偿。收到商标侵权律师函后，尽量对照函中提及的侵权行为，对自己生产、销售产品进行检查，如果确实有侵权行为的，最好及时委托律师，积极联系权利人或者对方律师进行协商。如果是正当渠道的产品，可以提供买卖合同、供货清单，之前不知道属于侵权产品的，现在停止销售就可以了。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十四条本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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2023-03-29 18:07
2019年参加组建科技公司，出技术，被骗公司贷款担保。2年后发现技术拿去了，没有任何股份。还有货款担保责任。现在工资账户冻结，连零钱也没有了、
回复：担保人被骗担保可以到人民法院或者仲裁机构申请撤销担保合同，撤销后不用承担担保责任。如果遭遇诈骗，则应当及时报警。
根据2021年生效的《民法典》第一百四十八条的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
法律依据：《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第一百四十九条，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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2023-03-14 21:24
A拍摄了一张风景照片，请B帮忙将其绘制成某一风格的图画并向B支付报酬，之后A用此图画参加C公司卷板活动并获奖，并且此图画可能被C公司商用制作产品盈利，请问是否对B构成侵权，后果如何
回复：《中华人民共和国著作权法》
第四十七条 有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
(一)未经著作权人许可，发表其作品的;
(二)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;
(三)没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的;
(四)歪曲、篡改他人作品的;
(五)剽窃他人作品的;
(六)未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外;
(七)使用他人作品，应当支付报酬而未支付的;
(八)未经电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可，出租其作品或者录音录像制品的，本法另有规定的除外;
(九)未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的;
(十)未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的;
(十一)其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。
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2023-02-13 18:45
你好，我们公司在2022年因为误操作把客户的域名转出到了别的平台，现在客户公司网站显示的是博彩站点，客户起诉让我们赔偿损失98万元。
回复：你好，一方面，法律规定，劳动者因故意或重大过失给用人单位造成重大损失的，应承担相应赔偿责任。劳动者对用人单位负有忠实义务，在履行职务行为的过程中，应避免给用人单位造成损失。劳动者存在重大过错给用人单位造成重大损失并予以赔偿，这符合过错责任的一般原理，通常也符合用人单位规章制度的规定和双方劳动合同的约定。
另一方面，考虑到劳动关系的隶属性以及保护劳动者的一般原则，履职中劳动者承担赔偿责任的过错程度应以达到故意或重大过失为限。当然，用人单位可以通过制定员工手册等规章制度，对存在一般过失或轻微过失的劳动者进行适当合理的规制，以便督促劳动者提高履职过程中的注意程度，防止产生或扩大损失。
司法实践中，赔偿金额应以实际损失为基础，兼顾当事人的过错程度以及风险防范、损失负担能力等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以确定。劳动者在履行劳动合同过程中给用人单位造成损害，在一定程度和范围内属于用人单位的经营风险，应当由用人单位承担。用人单位对损害的发生也有过错的，可以减轻劳动者的责任。如果将公司制度不健全、管理松散带来的经营风险全部由劳动者负担，显然有失公平。用人单位的风险防范、损失负担能力一般均高于劳动者，在确定具体损害赔偿金额时，应在用人单位和劳动者之间合理分配风险和损失。
另一方面，劳动者因严重失职给用人单位造成重大损害的，用人单位可以根据劳动合同法第三十九条第三款的规定单方解除合同，且无需支付经济补偿。若用人单位未行使解除权，还可以根据《员工手册》等规章制度的规定，对劳动者进行适当合理的规制，如口头警告、书面警告、调整工作内容等。
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2023-02-13 16:39
深圳
