外包公司未中标，将人员转给其他外包公司，这种情况要注意什么方面？
回复：1.合法合规
转包公司在进行劳务外包转包前，需要审查被转包公司是否合法合规，是否具有相关资质和经验，是否有稳定的人员和财务状况等，以免发生不必要的法律纠纷和经济风险。
2.合同约定
转包公司需要与被转包公司签订转包合同，明确双方的权利和义务，包括转包内容、转包期限、转包费用、违约责任等，以保障双方的合法权益。
3.保护客户信息
劳务外包转包公司需要保护客户的商业机密和个人信息，禁止将客户信息泄露给第三方，否则将面临法律制裁和商业损失。
4.质量监督
劳务外包转包公司需要对被转包公司的业务质量进行监督和评估，确保其按时按质完成任务，达到客户的要求和期望。
劳动纠纷
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2023-10-10 10:16
男方婚前买的房子付的首付写的是男方父亲的名字，婚后要夫妻二人还房贷，儿媳是否可以申请更改房产名字，条件是什么
回复：房子分配给男方。根据《新婚姻法》第六条规定：
婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照合同法第一百八十六条的规定处理。
第七条：
婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，可按照婚姻法第十八条第(三)项的规定，视为只对自己子女一方的赠与，该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。
由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方子女名下的，该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有，但当事人另有约定的除外。
房产纠纷
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2023-09-29 18:42
三年前在有竞业协议（没有给出保密费）的情况下在同行业干过活，现在公司要辞退我有相关法律保护吗
回复：法律主观：
没有保密费用， 保密协议 有效；但不支付 竞业限制 补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。
法律客观：
《 劳动合同法 》第二十三条，用人单位与劳动者可以在 劳动合同 中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 终止劳动合同 后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付 违约金 。
劳动纠纷
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2023-09-28 21:09
对方出轨，拖着不离，想要多分点财产，孩子10岁，若共同抚养，孩子将来是否有父母财产继承权
回复：法律分析：
男方出轨离婚财产和小孩方面的分配：首先财产方面，如果是双方的共同财产，那么离婚时双方平均分配，个人财产归个人所有；孩子方面，双方都可以争取孩子抚养权，出轨不影响孩子抚养权的争取，抚养权的归属取决于双方的抚养能力和抚养条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
婚姻
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2023-09-25 21:34
公司加班不给加班费，上班1年多也没签订劳动合同，可以随时离职并且不用提前跟公司申请，可以主张赔偿吗？
回复： 上班公司一直没签劳动合同可以随时离职,《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定,出现以下情况的,劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。
1、用人单位未及时足额支付劳动报酬,如拖欠工资,不支付加班费。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,如用人单位事先未与员工协商一致的情形下,无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等,这时候双方僵持不下,劳动者可主动提出解除劳动关系。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,如单位的规章制度规定周末都加班,不加班算员工旷工等,损害劳动者的权益,劳动者可以随时提出解除劳动关系。
5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者事后醒悟,可以随时解除劳动合同。
劳动纠纷
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2023-09-18 20:56
有人在学校校园墙投稿的评论区指名院系班级以及姓名的情况下，对我实施侮辱，我能否拿着证据绕过校方直接报案起诉处理，能否让对方拘留
回复：可以报警，一般情况下可由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果情节严重的，就构成侮辱罪，要承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
侵权
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2023-09-07 14:36
深圳
