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标的5万欠款,地点浙江义乌,有欠条有微信转账记录聊天记录,需要帮忙网上递交,申请保全,不知道对方身份证号码,知道实名认证的手机号码,微信。请问能处理吗
回复:1、欠钱微信有聊天记录可以去法院起诉,聊天记录可以作为证据。起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十三条,合同纠纷管辖因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第六十三条,证据种类证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 第一百二十条,起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 第一百二十一条,起诉状起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
债权债务 | 2023-11-09 15:22
本人于2019年入职劳务派遣,合同一年续签一次,上次续签时间为2022年7月20日至2023年9月30日。目前合同已经到期未续签且一直工作至今。现在公司辞退我,赔偿N并让我再工作一个月。如果工作到月底,根据劳动法,未签合同用工这两个月是否能要求用人单位支付双倍工资?还有就是赔偿N是否合理?
回复:可以要求双倍工资,需上班超一个月。 劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续用工不满一年的,二倍工资支付到补订合同之日止;满一年的,支付到满一年的前一日止,并视为已经订立无固定期限劳动合同,应立即补办手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司辞退补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条 : 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动纠纷 | 2023-11-06 10:32
您好,目前我是中建一局华江建设有限公司劳派员工,合同于9月30日到期,到目前为止没有续签,这个月公司裁人,我被辞退,项目经理只愿赔偿N,并让我再工作一个月,说是提前通知我,想请问一下这样合理吗?还有未续签合同工作是否也能双倍赔偿
回复:您好,1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
劳动纠纷 | 2023-11-05 12:39
小红书vlog视频被抖音营销号多次盗用二次剪辑商用,沟通无果想起诉
回复:1. 收集证据:首先,要收集证据,证明短视频被盗用,比如截图视频、截图时间等,这些都是维权时非常关键的证据。 2. 向平台投诉:其次,可以向短视频平台投诉,要求平台删除盗用的短视频。如果平台不配合,可以采取法律手段维护自己的权益。 3. 委托律师:再次,可以委托律师起诉盗用者,要求其承担相应的法律责任。在起诉前,需要准备好充分的证据,以便法院判决。
侵权 | 2023-11-04 10:52
我想问下别人把我照片发在村民群里,名字发在抖音上,已经对我的名誉造成了影响,我该怎么维 权
回复:根据《刑法》,诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。构成诽谤罪的诽谤行为,必须是情节严重的,而违反治安行政法规的诽谤行为,必须局限于尚不够刑事处罚的。根据最高人民法院《关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(试行)》规定,1、泄露并宣扬他人隐私,给他人名誉造成不良影响的,是侵害名誉权的行为,不构成诽谤罪。2、法人、团体、组织不能成为诽谤罪的犯罪对象。3、即使善意的检举、揭发、批评中有不实成分的,也不应以诽谤罪论处。
侵权 | 2023-11-02 21:41
我是一个开超市的。有一次我被客户投诉了过期食品,到了市场管理所,我赔偿了对方六百元,他就撤诉了,现在还是要罚款。因为他们到店里来检查,因为家里的事情,日期没有控制好,还是有过期的食品。但是金额很少,
回复:法律分析:消费者在超市买到过期食品,除了要求超市赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。 法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》 第五十条 经营者有下列情形之一,《中华人民共和国产品质量法》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,由工商行政管理部门责令改正,可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得的处以一万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿、吊销营业执照: (一)生产、销售的商品不符合保障人身、财产安全要求的; (二)在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格商品冒充合格商品的; (三)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的; (四)伪造商品的产地,伪造或者冒用他人的厂名、厂址,伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的; (五)销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的; (六)对商品或者服务作引人误解的虚假宣传的; (七)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求,故意拖延或者无理拒绝的; (八)侵害消费者人格尊严或者侵犯消费者人身自由的; (九)法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。
侵权 | 2023-11-01 20:37
高血压引起的脑出血,手术后一直在icu,现在医生说肺积水感染了需要转院,医院有责任吗?手术前拍过CT并没有肺部炎症!
回复:《中华人民共和国民法典》第1221条规定,医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。 误诊通常因病史询问不细致,鉴别诊断不够充分导致诊疗思维局限所致,误诊的后果体现在延误治疗或错误治疗,与此对应的是使患者丧失了早期得到救治的机会,如果因误诊造成患者原发病的加重等损害后果,医疗机构应当承担赔偿责任,患方可以通过申请鉴定完成举证责任。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百二十一条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条 对医疗机构及其医务人员的过错,应当依据法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范进行认定,可以综合考虑患者病情的紧急程度、患者个体差异、当地的医疗水平、医疗机构与医务人员资质等因素。
医疗纠纷 | 2023-11-01 12:03
胡文学律师你好,我妈妈高血压引起的脑出血手术后一直住在ICU,现在医生说肺积水感染需要转院,手术前拍CT显示并没有肺部疾病,这属于医疗事故吗?我能告医院吗?
回复:你好,《中华人民共和国民法典》第1221条规定,医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。 误诊通常因病史询问不细致,鉴别诊断不够充分导致诊疗思维局限所致,误诊的后果体现在延误治疗或错误治疗,与此对应的是使患者丧失了早期得到救治的机会,如果因误诊造成患者原发病的加重等损害后果,医疗机构应当承担赔偿责任,患方可以通过申请鉴定完成举证责任。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百二十一条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条 对医疗机构及其医务人员的过错,应当依据法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范进行认定,可以综合考虑患者病情的紧急程度、患者个体差异、当地的医疗水平、医疗机构与医务人员资质等因素。
医疗纠纷 | 2023-11-01 12:10
之前上班的广告公司,刚开始BOSS直聘应聘介绍剪辑岗位,面试完七天试用期过后,劳动合同上写的是抖音运营岗。上班第三个月,公司强制要求转为销售岗,承诺薪资4500,离职后被告知薪资结构为2500固定薪资,500剪辑薪资,1500岗位技术补贴。加上销售分红后,工资实际发放了2400,公司这样做可以的吗?4500能否拿回来
回复:1、公司给员工降工资,应当说明原因,否则劳动者可以不同意,可以申请仲裁或者起诉处理。如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。不管是调动职工的岗位,还是降低职工的工资待遇,都属于对劳动合同的变更,应当征得劳动者的同意才行。如果单位不经过劳动者的同意就随意调换劳动者的工作岗位或者是降低劳动者的工资待遇,劳动者可以拒绝,若因此而与单位之间发生了劳动争议,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维权,但需要收集好相关的证据资料才行。 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 3、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动纠纷 | 2023-10-31 21:22
同事欠钱还不上怎么办
回复:1、同事借钱不还老拖着的,当事人可以先找对方进行协商; 2、协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,起诉的法定条件为,原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。 欠钱不还起诉需要什么材料 欠钱不还起诉需要的材料有: 1、起诉书; 2、身份信息证明; 3、借贷纠纷的证据:如借条、欠条、借贷合同、还款承诺书等; 4、请求诉前财产保全或者财产保全的,提供可财产保全财物的存放地点、数量价值,银行存款开户行、账户。 法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
债权债务 | 2023-10-31 13:45
就是我这个是公司叫我们加班 我没有加班他直接罚款 我本人没有签字
回复:员工不加班被罚款可通过以下方式解决: 1、可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉; 2、也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁; 3、仲裁结果不满意的,可以到法院起诉,不过必须先仲裁才可以到法院起诉。 老板不发工资怎么办 1、向当地劳动监察部门投诉; 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁; 3、去当地人民法院打官司,申请支付令; 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动纠纷 | 2023-10-29 13:44
我和他是一个厂的,同事,上个月一起去出差借了我2次饭钱共60元加上打车的钱平分4.555/1人,总64.555元,然后我也不知道他什么情况,工资被扣了还是怎么了,然后我让他预支工资,我们就没有说话了几天,再发信息就给我拉黑了,我卡了一个小号还把我拉黑了,所以我问一下能不能帮我看看能不能找到他解决这个问题yzm158 8798 5072这是他微信号,他号码和微信号上面的号码地址是一样的
回复:先协商解决,有对方基本信息的去法院起诉,民间借贷纠纷。 你想解决这个问题,可以尝试与他进行沟通,问清楚他拉黑你的原因,并且表达出你对这种行为的不满和困惑。如果他是一个理性和成熟的人,他应该会给你一个合理的解释和道歉。但是如果他仍然坚持自己的行为,并且没有任何反省和改变的意愿,那么你也不必再把时间和精力浪费在他身上了。
债权债务 | 2023-10-26 00:41
交通事故,对方全责,我方营运车辆,租借的车,车有营运证,目前司机没有网约车客运资格证,对方不想赔付误工费,车辆日租金!怎么处理,
回复:交通事故对方如果受伤的,误工费需要赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
交通事故 | 2023-10-24 17:55
我在城阳高新区高实合苑买的房子,交房快两年了,现在开发商联合物业不让没买车位的业主进小区,而且是只卖不出租,现在的业主下班以后是有家人能回车不能回,地上车位是先用绿化建的应该属于所有业主的公摊面积吧?他们这样做合理吗?
回复:小区物业没有权利私自禁止业主进入小区停车,需要跟小区业主委员会协商停车解决方案后才能采取相关行动。遇到不让开车进小区的情况,可以联系业主委员会,由业主委员会出面和物业沟通解决办法。业主委员会仍解决不了的,可以上报街道办事处。 法律依据: 《民法典》第二百七十五条 建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库的归属,由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。 占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。
侵权 | 2023-10-21 22:51
我想咨询下 就是我们店里同事聚餐,然后一个人喝酒了,回去的时候胳膊摔骨裂了,他想让我们一起吃饭的几个人赔偿他 7人分摊一万五 你觉得这样符合法律吗 还是说我们必须赔给他 不赔会怎样
回复:一起喝酒摔伤,如果一起喝酒的人对事故发生存在过错的,则需要承担一定的赔偿责任。造成喝酒者人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换; (七)继续履行; (八)赔偿损失; (九)支付违约金; (十)消除影响、恢复名誉; (十一)赔礼道歉。 法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。 本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
侵权 | 2023-10-21 22:46
借了2000。 说不要我还了。 现在困难了又要求我还。不还就报警。有用吗
回复:欠2000报警没用,因为欠钱属于民事纠纷,不属于公安机关的管辖范围,可以采取的方式: 1、双方当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋解决纠纷,债权到期或即将到期时,债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的,债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商,敦促债务人履行债务或签订还款协议; 2、如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的,债权人可与抵押人或者保证人进行协商,使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务,或者由保证人来代偿债务; 3、可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请; 4、可向人民法院提起民事诉讼,要求对方偿还欠款,人民法院在审理结束的,会依法判决并作出民事判决书,判决书中会写明判决结果和作出该判决的理由,当事人若对判决不服的,可在收到判决书十五日内向上一级人民法院提起上诉。 欠钱如果找不到人怎么办 1、当事人可以先查对方的财产,如果有房产或车子等资财在欠债人的名下,可先向法院提起诉前财产保全,将欠债人的财产先查封,为日后执行阶段做好准备; 2、对方欠钱不还找不到人的,如果有明确的被告,居住地址,联系方式法院就可以受理; 3、由于债务人下落不明,法院在立案后一般采用公告送达的形式传唤债务人应诉。公告期届满,债务人不应诉时,法院即对借贷人关系明确的案件经审理后作缺席判决; 4、失踪人的财产代管人拒绝支付失的,债权人提起诉讼,人民法院应当将代管人列为被告; 5、尽量查询到债务共同偿还或者连带偿还责任人。 欠钱起诉对方的流程有哪些 1、撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,到法院立案庭正式提起诉讼; 3、法院先受理后,拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费; 4、如果都符合需要写好起诉书携带身份证、证据等材料向被告住所地人民法院起诉; 5、法院通知被告举证; 6、法院发送传票,通知双方当事人开庭时间和地点; 7、开庭审理; 8、法院判决。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
综合 | 2023-10-16 10:49
与男方在2016年结婚,他就有赌博现象,现育有二女,在外务工三年不回家,也不打钱回去,还谎话连篇,我想要分居,他总是各种纠缠,找不到我就报警找我,搞得我上班都上不了,我与他感情已经破裂也无和好可能,他不同意离婚,我起诉离婚应该要具备什么条件,还有分居怎么样能防止他骚扰我
回复:1、当事人双方办理了结婚登记手续; 2、起诉离婚的必须是婚姻关系的一方当事人; 3、男方起诉的,女方不是在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内;但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 4、法律依据:《中华人民共和民法典》 第一千零七十九条 【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
婚姻 | 2023-10-12 20:27
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