起诉抚养费,可不可以先要拖欠的,协商好了,分几次给,剩下几年可以申抚养费吗,这边最低都要800-1000,
回复:1、在抚养关系存续期间,不存在诉讼时效的问题。诉讼时效仅适用于债权请求权,抚养费属于人身权利义务,不适用起诉时效的规定。
2、法律依据:
《婚姻登记条例》第二十一条:父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条:父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
婚姻
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2023-08-21 19:03
分居4年,有一个小孩,男方想要孩子,让我出抚养费,才同意离婚,我不想出抚养费有办法吗?
回复:法律分析:分居期间孩子抚养费,一般由夫妻双方先行协商解决。
如果夫妻双方不能通过协商方式解决分居期间孩子抚养费问题的,可以向法院起诉解决。
抚养孩子是父母必须履行的法定义务。
根据《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
法律依据:《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
离婚
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2023-08-21 18:47
结婚的时候女方以婚嫁带过来的电器以及花钱装修点房子上这个钱离婚要不要退给她?
回复:1、彩礼用来装修房屋,该装修的房产登记在男方名下,彩礼不再予以返还。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于双方未办理结婚登记手续,或者是双方办理结婚登记手续但确未共同生活以及婚前给付并导致给付人生活困难情形的,人民法院应当予以支持。
2、法律依据:根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第五条规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
婚姻
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2023-08-18 19:58
我在娘家享受过拆迁政策福利,户口迁到男方家还可以继续享受男方家的拆迁政策福利吗?户口迁到男方家,还能再迁回娘家吗?
回复:法律分析:拆迁补偿是针对家庭的,并非个人的。这需要看户口是否迁移到婆家,如果已经迁移到婆家,是可以领取到相关的拆迁补偿的,但是如果没有迁移仍然在娘家,是不能够享受婆家的拆迁补偿的。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
拆迁
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2023-08-18 18:37
十级一次性伤残补助金,一次性就业补助金由那个出
回复:一次性伤残就业补助金,是由用人单位承担的。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动纠纷
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2023-08-17 22:15
熟人2020年找我借款15550元,至今未还,多次找他还,就是不还,当时写的有借条,有他签字按手印
回复:别人借钱不还的,可以通过以下途径解决协商解决:
1、协商解决。对方借钱一直不还,首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致,那么纠纷也就解决了,这是最简单也是最省时省力的解决方式;
2、进行调解。调解就是指的在第三方的主持下,对双方进行调解,劝说,促使双方互相谅解,自愿达成协议。根据调解的主体不同,调解又分为很多种,例如人民调解,行政调解。
3、诉讼解决。如果实在没办法,最终可以通过向法院起诉来解决,需要收集好对方借款的证据,直接去法院起诉,请求法院执行。
债权债务
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2023-08-17 17:07
签属劳务合同,签之前公司不讲清楚一些合同外的条规,现在这些条规引起变动,想接触合同,公司要扯违约金
回复:一般情况下,劳动合同中应当写明工作内容和薪资待遇及工作时长等条款。如果劳动合同工作内容不明确的,劳动者应要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意的,劳动者是可以向劳动监察大队投诉的,并且由劳动监察大队责令进行改正。
一、劳动合同法律条款有哪些?
劳动合同的法定条款有:我国《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动纠纷
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2023-08-15 19:21
女方不同意离婚,男方要离婚,可以离婚吗?男方对女方没有感情基础了~
回复:1、女方不同意离婚男方能离,但是需要有夫妻感情破裂的证据,且女方没有在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
2、法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
婚姻
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2023-08-13 19:50
在公司工作8年公司一直没有购买社保 签了劳动合同,现在因为公司自身问题要罚款本人300元,我就选择不做了,要怎么保证自身权益呢?
回复:法律分析:单位上班8年没交社保怎么办:可以要求赔偿,1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;4、劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。并且,可以要求该用人单位补缴社保;5、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律依据:《社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
劳动纠纷
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2023-08-12 20:10
公司要求调岗,可以拒绝吗,通过这个事情,可以要求公司补偿吗
回复:一、公司要求调岗员工拒绝如何赔偿?
1、有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动民法典》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
二、员工拒绝调岗能否解除劳动合同?
用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析;
1、如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同;
2、在劳动者不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的,可以解除劳动合同;
3、劳动合同中没有约定,有没有与劳动者就调岗进行协商,员工拒绝调岗的,用人单位解除劳动合同违法。
劳动纠纷
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2023-08-10 19:19
我在温州,电子厂上班,保底4000,出勤25天应该得多少钱
回复:按照一个月30天计算的话,每月4000块钱,共30天,每天的费用可以通过以下计算得出:每天费用 = 总费用 / 总天数= 4000 / 3≈ 133.33 元,所以每天的费用约为133.33元。因此,30天中工作25天的总费用为3333.25元。
劳动纠纷
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2023-08-03 12:29
福建今日传媒有限公司,我是浙江绍兴的一名在读大学生,暑期在求职软件上找到了这家公司的线上兼职。完成工作后,这家公司不愿意分发工资7000元
回复:法律分析:
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
劳动纠纷
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2023-08-01 10:29
婚前借钱买房写男方名字,债务以及房贷都是婚后共同还的,如果离婚房产怎么分配
回复:1、男方婚前买房婚后共同还贷离婚,如果房子登记在男方名下,男方婚前出资买房,婚后共同还贷,婚前的部分属于男方的个人财产,离婚时不予分割。婚后还贷的部分以及对应增值部分属于夫妻共同财产,原则上双方平均分割。上述情况登记在女方名下的,婚前的部分通常认定为共同财产,原则上双方平均分割。
2、法律依据:
《中华人民共和民法典》第一千零八十七条,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
婚姻
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2023-07-29 20:24
故意杀人罪,赔偿30万,法官说如果将来判死立执,钱还退回,如果判死缓,30万给受害方。已经开庭俩次,法官说出不出谅解书关系不大。请专家们给分析法官话什么意思,钱会退吗
回复:依据我国刑法的规定,故意杀人造成被害人死亡的,犯罪分子对被害人家属进行赔偿后,无论是否取得谅解,人民法院都可以判处死刑。
杀人不一定要偿命,但是一定要对受害人及其家属予以赔偿。
根据我国《刑法》相关规定
第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百九十条对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
在量刑时,应当破除不正当观念,既不能认为杀人既遂的要一律偿命,也不能认为杀人未遂的一律不判死刑。要综合全部案情,正确评价罪行轻重和行为人的人身危险程度,给罪犯以适当的刑罚处罚。
刑事辩护
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2023-07-28 20:08
房子丈夫婚前贷款购买,我是全职妈妈都是丈夫供的房子,供了七年,现在想离婚,请问我可以拿到供的一半钱吗?请问丈夫不愿意给怎么办
回复:1、婚后男方以他个人婚前的财产去还贷,房子属于他个人的财产女方无权分割;2、如果是用婚后所得的工资去还贷婚后所得的财产归夫妻共同所有,除有明确约定外,离婚时女方可以分割婚后还贷的部分;3、双方约定婚后所获得的财产归个人所有,男方以婚后所得的财产还贷,房子属于他个人财产。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
婚姻
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2023-07-27 20:09